Responsable du service espaces verts
Offre n° O046250924000334
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Aubugues, Souillac (Lot)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Souillac
située dans le département du Lot, recrute :
Un(e) responsable du service espaces verts
Poste à temps complet
En prévision d’un départ en retraite au 1er janvier 2026
située dans le département du Lot, recrute :
Un(e) responsable du service espaces verts
Poste à temps complet
En prévision d’un départ en retraite au 1er janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent organise, dirige, coordonne, évalue et anime l’équipe des espaces verts composée de 5 agents :
• Management de l’équipe et des moyens du service espaces verts
• Organisation et planification des missions du service espaces verts
• Réaliser l’entretien des équipements communaux (espaces publics, sportifs, matériels et équipements des espaces verts)
• Assurer la logistique et gérer l’ensemble des problèmes techniques nécessaires au bon fonctionnement du service espaces verts
• Mission d’expertise et de conseil
• Accompagnement et planification de la démarche de développement durable appliquée à l’ensemble des projets communaux
• Participation aux réunions
• Suivi des factures
• Elaboration et contrôle des dossiers techniques
• Conception et réalisation d’aménagements
• Création en espaces verts
• Vigilance et veille sur la sécurité et propreté du territoire
• Evolution possible vers un poste d'encadrement de l'ensemble des services techniques
• Management de l’équipe et des moyens du service espaces verts
• Organisation et planification des missions du service espaces verts
• Réaliser l’entretien des équipements communaux (espaces publics, sportifs, matériels et équipements des espaces verts)
• Assurer la logistique et gérer l’ensemble des problèmes techniques nécessaires au bon fonctionnement du service espaces verts
• Mission d’expertise et de conseil
• Accompagnement et planification de la démarche de développement durable appliquée à l’ensemble des projets communaux
• Participation aux réunions
• Suivi des factures
• Elaboration et contrôle des dossiers techniques
• Conception et réalisation d’aménagements
• Création en espaces verts
• Vigilance et veille sur la sécurité et propreté du territoire
• Evolution possible vers un poste d'encadrement de l'ensemble des services techniques
Profils recherchés
• BEP à BTS
• Expérience réussie en gestion des espaces verts et d’encadrement
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Permis B exigé, permis poids lourd apprécié
• CACES petits engins de chantier, tondeuse autoportée préférable
• AIPR concepteur
Aptitudes requises :
• Aptitude confirmée au management et à l’encadrement d’équipes
• Autonomie, esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de négociation
• Qualités relationnelles
• Devoir de réserve et sens du service public
• Maitrise des outils informatiques
• Expérience réussie en gestion des espaces verts et d’encadrement
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Permis B exigé, permis poids lourd apprécié
• CACES petits engins de chantier, tondeuse autoportée préférable
• AIPR concepteur
Aptitudes requises :
• Aptitude confirmée au management et à l’encadrement d’équipes
• Autonomie, esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de négociation
• Qualités relationnelles
• Devoir de réserve et sens du service public
• Maitrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
06 08 82 63 48
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• CNAS, participation prévoyance sur contrat Collecteam, participation mutuelle santé sur contrat MNT/RELYENS, tickets restaurant
Contact et informations complémentaires :
Directeur des Services Techniques : 06 08 82 63 48 – dst@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
ou par e-mail : ressourceshumaines@souillac.fr
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation + arrêté fixant votre dernière situation administrative + 2 derniers comptes-rendus d’évaluation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• CNAS, participation prévoyance sur contrat Collecteam, participation mutuelle santé sur contrat MNT/RELYENS, tickets restaurant
Contact et informations complémentaires :
Directeur des Services Techniques : 06 08 82 63 48 – dst@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
ou par e-mail : ressourceshumaines@souillac.fr
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation + arrêté fixant votre dernière situation administrative + 2 derniers comptes-rendus d’évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.