Un (e) agent (e) d’accueil et de développement social et familial (h/f)
Offre n° O046251007000589
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Sous-préfecture de 10 480 habitants du Département du Lot, Région Occitanie. Ville d'Art et d'Histoire, au cœur d'un bassin industriel de très haute technologie »
Lieu de travail
8 rue de COLOMB, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un (e) agent (e) d’accueil et de développement social et familial
au centre social et de prévention (h/f)
au centre social et de prévention (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre social et de prévention, vous assurerez notamment :
- La gestion des différents espaces d’accueils du centre social, au service des habitants ;
Accueil mutualisé à 50% avec le CCAS/CIAS;
- La promotion de l’ensemble des interventions sociales de la structure et des partenaires ;
- La gestion de travaux administratifs, liés au fonctionnement du service (courriers, statistiques, comptes rendus, rapport d’activité, mises à disposition de salles, inscriptions activités, outils de communication, …) ;
- Le développement et l’animation de projets et d’actions collectives contribuant à l’épanouissement, à la participation et à l’implication des habitants ;
- L’accompagnement du bénévolat ;
- Le soutien aux associations.
- La gestion des différents espaces d’accueils du centre social, au service des habitants ;
Accueil mutualisé à 50% avec le CCAS/CIAS;
- La promotion de l’ensemble des interventions sociales de la structure et des partenaires ;
- La gestion de travaux administratifs, liés au fonctionnement du service (courriers, statistiques, comptes rendus, rapport d’activité, mises à disposition de salles, inscriptions activités, outils de communication, …) ;
- Le développement et l’animation de projets et d’actions collectives contribuant à l’épanouissement, à la participation et à l’implication des habitants ;
- L’accompagnement du bénévolat ;
- Le soutien aux associations.
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine de l’animation ou des carrières sociales apprécié (min. Bac +2) ;
• Expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans le domaine de l’accueil et de l’animation appréciée ;
• Maîtrise de l’outil informatique, des techniques de communication (écrite et orale) ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Permis B.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans le domaine de l’accueil et de l’animation appréciée ;
• Maîtrise de l’outil informatique, des techniques de communication (écrite et orale) ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565500540
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire de Figeac
Hôtel de Ville
8, rue de Colomb
46100 Figeac
Mail : secretariat.general@ville-figeac.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Copie diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’animation ou des carrières sociales
- Copie permis de conduire
Pour plus de renseignements, contacter le responsable du centre social et de prévention de Figeac au 05.65.50.05.01 ou emmanuel.you@ville-figeac.fr
Monsieur le Maire de Figeac
Hôtel de Ville
8, rue de Colomb
46100 Figeac
Mail : secretariat.general@ville-figeac.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Copie diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’animation ou des carrières sociales
- Copie permis de conduire
Pour plus de renseignements, contacter le responsable du centre social et de prévention de Figeac au 05.65.50.05.01 ou emmanuel.you@ville-figeac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.