Agent médiathèque
Offre n° O046251031000861
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Bourg de Cressensac, Cressensac-Sarrazac (Lot)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires…
• Traitement, entretien et valorisation des documents.
• Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.
Activités / Moyens
• Accueil du public, (selon les jours dans l’une ou l’autre section), information et conseil
• Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires…)
• Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
• Rangement selon les normes spécifiques de classement
• Edition des courriers de relance et réservation
• Contribution aux acquisitions
• Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation)
• Contribution aux statistiques
• Valorisation des collections et des espaces
• Mise en place des expositions et des animations
Relations fonctionnelles (interne / externe)
Usagers – scolaires - petite enfance - fournisseurs - intervenants
• Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires…
• Traitement, entretien et valorisation des documents.
• Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.
Activités / Moyens
• Accueil du public, (selon les jours dans l’une ou l’autre section), information et conseil
• Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires…)
• Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
• Rangement selon les normes spécifiques de classement
• Edition des courriers de relance et réservation
• Contribution aux acquisitions
• Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation)
• Contribution aux statistiques
• Valorisation des collections et des espaces
• Mise en place des expositions et des animations
Relations fonctionnelles (interne / externe)
Usagers – scolaires - petite enfance - fournisseurs - intervenants
Profils recherchés
• Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires
• Goût pour le service public et l’accueil
• Formation professionnelle (ABF/DUT…)
• Capacité d’organisation, rigueur
• Pratique d’un SIGB et des outils bureautiques et Internet
• Polyvalence
• Discrétion et sens du devoir de réserve
• Force de propositions
• Pédagogie
• Goût pour le service public et l’accueil
• Formation professionnelle (ABF/DUT…)
• Capacité d’organisation, rigueur
• Pratique d’un SIGB et des outils bureautiques et Internet
• Polyvalence
• Discrétion et sens du devoir de réserve
• Force de propositions
• Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0565377010
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation manuscrite
Lettre de motivation manuscrite
Adresse de l'employeur
Commune de Cressensac-Sarrazac
>Le Bourg de Cressensac
46600 Cressensac-Sarrazac
>Le Bourg de Cressensac
46600 Cressensac-Sarrazac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.