Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O046251201001712
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place de la Mairie, Limogne-en-Quercy (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
SERVICE
Le secteur de l'enfance est composé d'un service scolaire et périscolaire,
Le secteur de l'enfance est composé d'un service scolaire et périscolaire,
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le projet pédagogique et le retransmettre à l’équipe d’animation
•Accueillir les enfants et les familles
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• Développer les partenariats
• Elaborer des outils de communication liées à la vie de l’accueil de loisirs
•Planifier le besoin en effectif des animateurs
•Être garant de la sécurité physique et affective enfants
• Proposer des activités et projets d’animation variés
•Formaliser le partenariat avec d’autres structures
•Favoriser les échanges inter-structure
•Gérer les emplois du temps et s’assurer de la présence de l’équipe (planning de congés)
•Gérer du matériel (gestion des commandes)
•Utiliser le portail famille en vue de la facturation logiciel berger levrault
•Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
•Accueillir les enfants et les familles
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• Développer les partenariats
• Elaborer des outils de communication liées à la vie de l’accueil de loisirs
•Planifier le besoin en effectif des animateurs
•Être garant de la sécurité physique et affective enfants
• Proposer des activités et projets d’animation variés
•Formaliser le partenariat avec d’autres structures
•Favoriser les échanges inter-structure
•Gérer les emplois du temps et s’assurer de la présence de l’équipe (planning de congés)
•Gérer du matériel (gestion des commandes)
•Utiliser le portail famille en vue de la facturation logiciel berger levrault
•Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
•Connaitre la règlementation applicable en Accueil Collectif de Mineurs.
•Avoir une excellente connaissance de la fonction publique territoriale.
•Maîtriser la méthodologie de projet et être innovant dans les propositions.
•Être capable d’organiser et d’encadrer du travail en équipe.
•Disposer d’une bonne expression écrite et orale.
•Maîtriser les outils de bureautique classiques (Word, Excel, Powerpoint).
•Être patient, à l'écoute, bienveillant.
•Faire preuve de disponibilité.
•Loyauté institutionnelle
•Référent de l’ensemble des animateurs
•Capacité à rendre compte
•Avoir une excellente connaissance de la fonction publique territoriale.
•Maîtriser la méthodologie de projet et être innovant dans les propositions.
•Être capable d’organiser et d’encadrer du travail en équipe.
•Disposer d’une bonne expression écrite et orale.
•Maîtriser les outils de bureautique classiques (Word, Excel, Powerpoint).
•Être patient, à l'écoute, bienveillant.
•Faire preuve de disponibilité.
•Loyauté institutionnelle
•Référent de l’ensemble des animateurs
•Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0565315001
Informations complémentaires
9 Place de la Mairie 46260 Limogne-en-Quercy
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIMOGNE-EN-QUERCY
>9 Place de la Mairie
46260 LIMOGNE EN QUERCY
>9 Place de la Mairie
46260 LIMOGNE EN QUERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.