Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O046251218000328
Publiée le 18/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
90 Couderc de la mairie, Rocamadour (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Responsable d’exploitation des parkings sous la directive de la directrice et des élus
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
-Superviser la gestion des parcs de stationnement et contrôler le système d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler et réguler le niveau d’occupation des parcs de stationnement et le dispositif de gestion des flux à l’échelle du site (signalétique dynamique notamment)
Intervenir afin d’assurer la fluidité du trafic sur les parkings
Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des équipements du parking et des bâtiments de premiers services
Actualiser le paramétrage du système d’exploitation des parkings en lien avec le fournisseur,
Assurer la remontée d’informations en matière de dégradations et de petits travaux à effectuer et assurer les dépannages de 1er niveau
Veiller au respect et à l’application des normes en termes de sécurité
Extraire les données de fréquentation des parcs de stationnement
Préparer les plannings et les astreintes, répartir les taches des agents saisonniers, organiser les remplacements éventuels
Encadrer l'équipe en saison d’exploitation, l’accompagner sur le terrain
Gérer et traiter les demandes d’abonnement aux parkings, le stationnement programmé de groupes
Etablir des tableaux de suivi de l’activité parkings et des bâtiments de service
Définir les besoins de fonctionnement, sélectionner les fournisseurs et passer commande
Gérer et suivre des réclamations liées aux parkings du site, en appui de la direction et de la comptable du syndicat,
Elaborer le bilan d'exploitation annuel des parkings, compilant les données extraites du système d'exploitation, les retours des visiteurs, et les retours de l'équipe sur le terrain,
Gestion et organisation des chantiers d’entretien et de réparations
Participer aux sélections et recrutement des agents saisonniers
Rechercher à Obtenir de l'équipe un comportement professionnel
Gestion du matériel et des fournitures
Relationnel fournisseurs, Enregistrer les prises et fins de service des prestataires de service
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Gestion et maintenance des automatismes des bornes de stationnement
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565405685
Informations complémentaires
Permis B Obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.