CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f)
Offre n° O046251218001819
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GRAND CAHORS
recrute :
CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f)
Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : Directeur voiries, mobilités
Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative
Grade : Technicien à technicien principal
IFSE : B1N1
Mission principale :
Encadrer les 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors)
Organiser les opérations d'interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau
Coordonner les interventions sur l'ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités fixées par le directeur et le bureau ingénierie et en s'appuyant sur son adjoint
Missions complémentaires :
- Veiller au bon état et à l'utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d'art à travers les outils adaptés
- Proposer au directeur, après consultations des maires, les niveaux de services d'aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Planifier et programmer les opérations de son équipe en associant les divers interlocuteurs
- Répondre aux demandes d'alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l'espace public
- Rédiger des marchés publics
- Participation à la continuité du service public en organisant un dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité
- Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Rendre compte de l'activité de son service et de l'état du patrimoine routier
- Assurer l'information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
Force de proposition auprès de son directeur et du DST.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
gestionnaire du budget voirie du Grand Cahors sur son périmètre d'intervention.
Relations internes / externes :
Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes,
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions.
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable :
Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d'intervention
Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
Savoir participer à un projet
Savoir évaluer et développer les compétences
Savoir gérer un budget
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
Etre force de proposition
Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l'avancement des projets.
Conditions d'exercice :
Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires
Lieu d'exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
Lieu d'embauche : sur le site de Catus
Condition particulière : l'agent dispose d'un véhicule avec remisage à domicile dans le cadre d'une permanence. Cette permanence vise à répondre aux sollicitations des élus en cas de besoin de mise en sécurité tout au long de l'année. Ce remisage est valable pendant le temps de travail, le véhicule est laissé sur le site d'embauche pour une absence supérieure à 72h (hors weekend). Cette facilité évoluera lorsqu'un règlement « astreintes » sera mis en place dans les collectivités cadurciennes. Un dispositif de compensation équitable sera mis en place par le DST.
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 22 novembre 2024
recrute :
CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f)
Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : Directeur voiries, mobilités
Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative
Grade : Technicien à technicien principal
IFSE : B1N1
Mission principale :
Encadrer les 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors)
Organiser les opérations d'interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau
Coordonner les interventions sur l'ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités fixées par le directeur et le bureau ingénierie et en s'appuyant sur son adjoint
Missions complémentaires :
- Veiller au bon état et à l'utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d'art à travers les outils adaptés
- Proposer au directeur, après consultations des maires, les niveaux de services d'aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Planifier et programmer les opérations de son équipe en associant les divers interlocuteurs
- Répondre aux demandes d'alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l'espace public
- Rédiger des marchés publics
- Participation à la continuité du service public en organisant un dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité
- Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Rendre compte de l'activité de son service et de l'état du patrimoine routier
- Assurer l'information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
Force de proposition auprès de son directeur et du DST.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
gestionnaire du budget voirie du Grand Cahors sur son périmètre d'intervention.
Relations internes / externes :
Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes,
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions.
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable :
Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d'intervention
Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
Savoir participer à un projet
Savoir évaluer et développer les compétences
Savoir gérer un budget
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
Etre force de proposition
Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l'avancement des projets.
Conditions d'exercice :
Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires
Lieu d'exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
Lieu d'embauche : sur le site de Catus
Condition particulière : l'agent dispose d'un véhicule avec remisage à domicile dans le cadre d'une permanence. Cette permanence vise à répondre aux sollicitations des élus en cas de besoin de mise en sécurité tout au long de l'année. Ce remisage est valable pendant le temps de travail, le véhicule est laissé sur le site d'embauche pour une absence supérieure à 72h (hors weekend). Cette facilité évoluera lorsqu'un règlement « astreintes » sera mis en place dans les collectivités cadurciennes. Un dispositif de compensation équitable sera mis en place par le DST.
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 22 novembre 2024
Missions / conditions d'exercice
E GRAND CAHORS
recrute :
CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f)
Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : Directeur voiries, mobilités
Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative
Grade : Technicien à technicien principal
IFSE : B1N1
Mission principale :
Encadrer les 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors)
Organiser les opérations d'interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau
Coordonner les interventions sur l'ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités fixées par le directeur et le bureau ingénierie et en s'appuyant sur son adjoint
Missions complémentaires :
- Veiller au bon état et à l'utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d'art à travers les outils adaptés
- Proposer au directeur, après consultations des maires, les niveaux de services d'aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Planifier et programmer les opérations de son équipe en associant les divers interlocuteurs
- Répondre aux demandes d'alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l'espace public
- Rédiger des marchés publics
- Participation à la continuité du service public en organisant un dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité
- Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Rendre compte de l'activité de son service et de l'état du patrimoine routier
- Assurer l'information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
Force de proposition auprès de son directeur et du DST.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
gestionnaire du budget voirie du Grand Cahors sur son périmètre d'intervention.
Relations internes / externes :
Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes,
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions.
recrute :
CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f)
Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : Directeur voiries, mobilités
Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative
Grade : Technicien à technicien principal
IFSE : B1N1
Mission principale :
Encadrer les 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors)
Organiser les opérations d'interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau
Coordonner les interventions sur l'ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités fixées par le directeur et le bureau ingénierie et en s'appuyant sur son adjoint
Missions complémentaires :
- Veiller au bon état et à l'utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d'art à travers les outils adaptés
- Proposer au directeur, après consultations des maires, les niveaux de services d'aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Planifier et programmer les opérations de son équipe en associant les divers interlocuteurs
- Répondre aux demandes d'alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l'espace public
- Rédiger des marchés publics
- Participation à la continuité du service public en organisant un dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité
- Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Rendre compte de l'activité de son service et de l'état du patrimoine routier
- Assurer l'information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
Force de proposition auprès de son directeur et du DST.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
gestionnaire du budget voirie du Grand Cahors sur son périmètre d'intervention.
Relations internes / externes :
Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes,
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions.
Profils recherchés
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable :
Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d'intervention
Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
Savoir participer à un projet
Savoir évaluer et développer les compétences
Savoir gérer un budget
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
Etre force de proposition
Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l'avancement des projets.
Conditions d'exercice :
Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires
Lieu d'exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
Lieu d'embauche : sur le site de Catus
Condition particulière : l'agent dispose d'un véhicule avec remisage à domicile dans le cadre d'une permanence. Cette permanence vise à répondre aux sollicitations des élus en cas de besoin de mise en sécurité tout au long de l'année. Ce remisage est valable pendant le temps de travail, le véhicule est laissé sur le site d'embauche pour une absence supérieure à 72h (hors weekend). Cette facilité évoluera lorsqu'un règlement « astreintes » sera mis en place dans les collectivités cadurciennes. Un dispositif de compensation équitable sera mis en place par le DST.
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 22 novembre 2024
Type de poste: Titulaire
Niveau souhaitable :
Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d'intervention
Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
Savoir participer à un projet
Savoir évaluer et développer les compétences
Savoir gérer un budget
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
Etre force de proposition
Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l'avancement des projets.
Conditions d'exercice :
Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires
Lieu d'exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
Lieu d'embauche : sur le site de Catus
Condition particulière : l'agent dispose d'un véhicule avec remisage à domicile dans le cadre d'une permanence. Cette permanence vise à répondre aux sollicitations des élus en cas de besoin de mise en sécurité tout au long de l'année. Ce remisage est valable pendant le temps de travail, le véhicule est laissé sur le site d'embauche pour une absence supérieure à 72h (hors weekend). Cette facilité évoluera lorsqu'un règlement « astreintes » sera mis en place dans les collectivités cadurciennes. Un dispositif de compensation équitable sera mis en place par le DST.
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 22 novembre 2024
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
fpirez@grandcahors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.