Chef d'Équipe Voirie (H/F)
Offre n° O046260115000417
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Cahors recrute :
1 Chef d'Équipe Voirie (H/F)
La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors recrute pour sa Direction Voiries, Mobilités et Espaces Publics un Chef d'équipe au service voirie pour son centre technique intercommunal de Catus.
Missions Principales
Sous l'autorité du chef de service voirie et de son adjoint, vous serez le garant du bon entretien et de l'exploitation des voiries d'intérêt communautaire et de leurs dépendances.
1. Management et Encadrement de proximité :
Encadrer une équipe de dix agents de voirie.
Adapter le plan de charge selon les enjeux et les contraintes météorologiques.
Évaluer, maintenir et développer les compétences des agents du service.
2. Suivi opérationnel et budgétaire (Secteur Nord) :
Planifier, suivre et rendre compte des travaux réalisés en régie.
Assurer le suivi du budget du secteur et la gestion des commandes.
Surveiller les chantiers confiés aux entreprises extérieures et établir les constats/attachements.
3. Appui Technique et Gestion du Domaine Public :
Apporter un appui technique aux services mobilités, sports et tourisme (ex: Lac Vert).
Assurer le suivi des zones d'activités du secteur Nord (ex: lotissement de la Briqueterie).
Participer au plan communal de sauvegarde (volet voirie et technique).
Grade : Agent de maîtrise à Agent de maîtrise principal (Catégorie C, Filière Technique).
Qualifications : Permis B exigé (Permis C apprécié) et AIPR niveau encadrant.
Savoir-faire : Maîtrise des règles d'entretien de la voirie, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et capacité à gérer les relations avec les usagers.
Savoir-être : Fort goût pour le management de proximité et le travail en équipe, aptitude à communiquer (rendre compte, alerter), bienveillance et capacité d'initiative en cas d'urgence.
Conditions d'Exercice
Lieu d'embauche : CATUS.
Temps de travail : temps plein avec 1 jour non travaillé (JNT) par quinzaine et RTT.
Remarques : Astreintes possibles par roulement, déplacements sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors et port des EPI obligatoire.
Merci de bien vouloir déposer votre CV et Lettre de Motivation sur le lien de l'annonce avant le 14 février 2026
1 Chef d'Équipe Voirie (H/F)
La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors recrute pour sa Direction Voiries, Mobilités et Espaces Publics un Chef d'équipe au service voirie pour son centre technique intercommunal de Catus.
Missions Principales
Sous l'autorité du chef de service voirie et de son adjoint, vous serez le garant du bon entretien et de l'exploitation des voiries d'intérêt communautaire et de leurs dépendances.
1. Management et Encadrement de proximité :
Encadrer une équipe de dix agents de voirie.
Adapter le plan de charge selon les enjeux et les contraintes météorologiques.
Évaluer, maintenir et développer les compétences des agents du service.
2. Suivi opérationnel et budgétaire (Secteur Nord) :
Planifier, suivre et rendre compte des travaux réalisés en régie.
Assurer le suivi du budget du secteur et la gestion des commandes.
Surveiller les chantiers confiés aux entreprises extérieures et établir les constats/attachements.
3. Appui Technique et Gestion du Domaine Public :
Apporter un appui technique aux services mobilités, sports et tourisme (ex: Lac Vert).
Assurer le suivi des zones d'activités du secteur Nord (ex: lotissement de la Briqueterie).
Participer au plan communal de sauvegarde (volet voirie et technique).
Grade : Agent de maîtrise à Agent de maîtrise principal (Catégorie C, Filière Technique).
Qualifications : Permis B exigé (Permis C apprécié) et AIPR niveau encadrant.
Savoir-faire : Maîtrise des règles d'entretien de la voirie, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et capacité à gérer les relations avec les usagers.
Savoir-être : Fort goût pour le management de proximité et le travail en équipe, aptitude à communiquer (rendre compte, alerter), bienveillance et capacité d'initiative en cas d'urgence.
Conditions d'Exercice
Lieu d'embauche : CATUS.
Temps de travail : temps plein avec 1 jour non travaillé (JNT) par quinzaine et RTT.
Remarques : Astreintes possibles par roulement, déplacements sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors et port des EPI obligatoire.
Merci de bien vouloir déposer votre CV et Lettre de Motivation sur le lien de l'annonce avant le 14 février 2026
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service voirie et de son adjoint, vous serez le garant du bon entretien et de l'exploitation des voiries d'intérêt communautaire et de leurs dépendances.
1. Management et Encadrement de proximité :
* Encadrer une équipe de dix agents de voirie.
* Adapter le plan de charge selon les enjeux et les contraintes météorologiques.
* Évaluer, maintenir et développer les compétences des agents du service.
2. Suivi opérationnel et budgétaire (Secteur Nord) :
* Planifier, suivre et rendre compte des travaux réalisés en régie.
* Assurer le suivi du budget du secteur et la gestion des commandes.
* Surveiller les chantiers confiés aux entreprises extérieures et établir les constats/attachements.
3. Appui Technique et Gestion du Domaine Public :
* Apporter un appui technique aux services mobilités, sports et tourisme (ex: Lac Vert).
* Assurer le suivi des zones d'activités du secteur Nord (ex: lotissement de la Briqueterie).
* Participer au plan communal de sauvegarde (volet voirie et technique).
1. Management et Encadrement de proximité :
* Encadrer une équipe de dix agents de voirie.
* Adapter le plan de charge selon les enjeux et les contraintes météorologiques.
* Évaluer, maintenir et développer les compétences des agents du service.
2. Suivi opérationnel et budgétaire (Secteur Nord) :
* Planifier, suivre et rendre compte des travaux réalisés en régie.
* Assurer le suivi du budget du secteur et la gestion des commandes.
* Surveiller les chantiers confiés aux entreprises extérieures et établir les constats/attachements.
3. Appui Technique et Gestion du Domaine Public :
* Apporter un appui technique aux services mobilités, sports et tourisme (ex: Lac Vert).
* Assurer le suivi des zones d'activités du secteur Nord (ex: lotissement de la Briqueterie).
* Participer au plan communal de sauvegarde (volet voirie et technique).
Profils recherchés
Grade : Agent de maîtrise à Agent de maîtrise principal (Catégorie C, Filière Technique).
Qualifications : Permis B exigé (Permis C apprécié) et AIPR niveau encadrant.
Savoir-faire : Maîtrise des règles d'entretien de la voirie, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et capacité à gérer les relations avec les usagers.
Savoir-être : Fort goût pour le management de proximité et le travail en équipe, aptitude à communiquer (rendre compte, alerter), bienveillance et capacité d'initiative en cas d'urgence.
Conditions d'Exercice
Lieu d'embauche : CATUS.
Temps de travail : temps plein avec 1 jour non travaillé (JNT) par quinzaine et RTT.
Remarques : Astreintes possibles par roulement, déplacements sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors et port des EPI obligatoire.
Merci de bien vouloir déposer votre CV et Lettre de Motivation sur le lien de l'annonce avant le 14 février 2026
Type de poste: Contractuel
Qualifications : Permis B exigé (Permis C apprécié) et AIPR niveau encadrant.
Savoir-faire : Maîtrise des règles d'entretien de la voirie, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et capacité à gérer les relations avec les usagers.
Savoir-être : Fort goût pour le management de proximité et le travail en équipe, aptitude à communiquer (rendre compte, alerter), bienveillance et capacité d'initiative en cas d'urgence.
Conditions d'Exercice
Lieu d'embauche : CATUS.
Temps de travail : temps plein avec 1 jour non travaillé (JNT) par quinzaine et RTT.
Remarques : Astreintes possibles par roulement, déplacements sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors et port des EPI obligatoire.
Merci de bien vouloir déposer votre CV et Lettre de Motivation sur le lien de l'annonce avant le 14 février 2026
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Daniel RAKOTOARISON 72 rue du Président Wilson 46000 cahors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.