responsable financier
Offre n° O046260115000599
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, place François Mitterrand, Bretenoux (Lot (46))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable financier assure la préparation, l’exécution, le contrôle, l’analyse et le suivi des budgets des différentes entités du CIAS, ainsi que le reporting règlementaire aux autorités de tarification et autres instances
Missions / conditions d'exercice
• Finances et cycle de reporting :
o planifier l’arrêté des comptes pour les établissements et structures
o aider, selon besoin, à la production des comptes administratifs et leur mise en cohérence avec les comptes de gestion
o coordonner la préparation du reporting financier de l’année N-1 pour les Résidences Autonomie (Téléca), le SSIAD et les EHPAD (ERRD). Y compris rapport écrit. Assistance selon besoin, effectuer contrôles et vérifications
o Proposer les budgets prévisionnels pour les RA et SSIAD, pour validation avec les directions d’établissements, puis soumission aux autorités de tarification
o Produire les EPRD et ERRD pour les EHPAD en collaboration avec les directions d’établissements
o Pôle Social : arrêté des comptes, reporting, préparation du budget et suivi
• Préparer des délibérations et DM dans le domaine des finances, ainsi que leur présentation lors des réunions du Conseil d’Administration (conjointement avec les directions d’établissements)
• Suivre les demandes de financement de chaque établissement - FCTVA, subventions, PPI etc.
• Être l’interlocuteur commun des différentes instances extérieures : CD, ARS…
• Avoir une vision économique large du budget CIAS (tenir en compte la tendance vers un regroupement des établissements sous CPOM)
• Avoir une vue globale de la situation financière de chaque établissement ; CPOM, BFR, CAF, prix de journée, investissements
• Proposer des stratégies à mettre en place
• Assurer une veille réglementaire
• Aider les établissements - ex. préparation et négociation du CPOM, soumission aux autorités de tarification, préparation chiffrages PPI…
• Développer des tableaux de bord pour chaque établissement, et assurer leur actualisation régulière
• Être l’interlocuteur pour les logiciels communs dans le domaine des finances - ex. besoins, développement
• Conseiller et soutenir les adjointes de direction selon besoin
• Harmoniser les imputations comptables entre établissements
• Rédiger et diffuser les procédures dans le domaine des Finances (ex. FCTVA)
• Faire des études comparatives entre établissements (ex. prix de journée RA), production de ratios et indicateurs
• Participer aux études et négociations ponctuelles diverses
........
o planifier l’arrêté des comptes pour les établissements et structures
o aider, selon besoin, à la production des comptes administratifs et leur mise en cohérence avec les comptes de gestion
o coordonner la préparation du reporting financier de l’année N-1 pour les Résidences Autonomie (Téléca), le SSIAD et les EHPAD (ERRD). Y compris rapport écrit. Assistance selon besoin, effectuer contrôles et vérifications
o Proposer les budgets prévisionnels pour les RA et SSIAD, pour validation avec les directions d’établissements, puis soumission aux autorités de tarification
o Produire les EPRD et ERRD pour les EHPAD en collaboration avec les directions d’établissements
o Pôle Social : arrêté des comptes, reporting, préparation du budget et suivi
• Préparer des délibérations et DM dans le domaine des finances, ainsi que leur présentation lors des réunions du Conseil d’Administration (conjointement avec les directions d’établissements)
• Suivre les demandes de financement de chaque établissement - FCTVA, subventions, PPI etc.
• Être l’interlocuteur commun des différentes instances extérieures : CD, ARS…
• Avoir une vision économique large du budget CIAS (tenir en compte la tendance vers un regroupement des établissements sous CPOM)
• Avoir une vue globale de la situation financière de chaque établissement ; CPOM, BFR, CAF, prix de journée, investissements
• Proposer des stratégies à mettre en place
• Assurer une veille réglementaire
• Aider les établissements - ex. préparation et négociation du CPOM, soumission aux autorités de tarification, préparation chiffrages PPI…
• Développer des tableaux de bord pour chaque établissement, et assurer leur actualisation régulière
• Être l’interlocuteur pour les logiciels communs dans le domaine des finances - ex. besoins, développement
• Conseiller et soutenir les adjointes de direction selon besoin
• Harmoniser les imputations comptables entre établissements
• Rédiger et diffuser les procédures dans le domaine des Finances (ex. FCTVA)
• Faire des études comparatives entre établissements (ex. prix de journée RA), production de ratios et indicateurs
• Participer aux études et négociations ponctuelles diverses
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Profils recherchés
Savoir-faire : Nomenclature M22 et M57, Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre, Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires, Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, élaborer des outils d’aide à la décision financière, conduire une analyse financière, négocier des marchés, comptabilité publique, fonctionnement des marchés financiers, méthodes de prévision
Savoir-être : Rigueur, organisation, travail d’équipe, communication, Discrétion, Autonomie
Savoir-être : Rigueur, organisation, travail d’équipe, communication, Discrétion, Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et LM par mail uniquement : direction@cias-cauvaldor.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DE CAUVALDOR
>13, place François Mitterrand
46500 GRAMAT
>13, place François Mitterrand
46500 GRAMAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.