INFIRMIER COORDINATEUR(TRICE)
Offre n° O046260130001420
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 rue du stade, Arcambal (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Conduire les projets d'amélioration des organisations et des soins.
Réfléchir autour de l'organisation liée ) la restructuration de l'établissement, initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents.
Contribuer à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement
Réfléchir autour de l'organisation liée ) la restructuration de l'établissement, initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents.
Contribuer à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les entretiens annules d'évaluation de tous les agents placés sous sa responsabilité.
Organiser l'intégration des nouveaux agents.
Gestion des plannings des équipes sous sa responsabilité.
Participer aux astreintes de Direction.
Organiser l'intégration des nouveaux agents.
Gestion des plannings des équipes sous sa responsabilité.
Participer aux astreintes de Direction.
Profils recherchés
Management - Organisation de travail.
Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD.
Animation et sens du travail en équipe.
Respect de la confidentialité, discrétion, réserve.
Rigueur - dynamisme - réactivité - autonomie
Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD.
Animation et sens du travail en équipe.
Respect de la confidentialité, discrétion, réserve.
Rigueur - dynamisme - réactivité - autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 20 49 52
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation et CV à jour par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.