Chargé.e des contrôles de travaux voirie
Offre n° O046260206001299
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur Adjoint aux Services Techniques en charge de la voirie, vous assurerez le suivi administratif et technique de la voirie communautaire et des espaces publics du territoire du Grand-Figeac.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur Adjoint aux Services Techniques en charge de la voirie, vous assurerez le suivi administratif et technique de la voirie communautaire et des espaces publics du territoire du Grand-Figeac.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Suivi des travaux de voirie en appui des techniciens référents
- Réaliser des métrés
- Suivre les travaux réalisés par l’entreprise
• Gestion des permissions de voirie
- Assurer le suivi des permissions de voirie
- Surveiller la réalisation des travaux engagés
- Intervenir auprès des entreprises pour faire respecter les obligations
• Alimentation de données terrain
- Collecter les données de terrain et les intégrer en temps réel dans la base de données (à destination du Système d’Informations Géographiques)
- Traiter et extraire des informations depuis la base de données
*Missions secondaires du poste :
- Détecter et alerter en temps réel sur les dégradations constatées lors des déplacements
- Sécuriser les dégradations significatives avant intervention des équipes de terrain
• Suivi des travaux de voirie en appui des techniciens référents
- Réaliser des métrés
- Suivre les travaux réalisés par l’entreprise
• Gestion des permissions de voirie
- Assurer le suivi des permissions de voirie
- Surveiller la réalisation des travaux engagés
- Intervenir auprès des entreprises pour faire respecter les obligations
• Alimentation de données terrain
- Collecter les données de terrain et les intégrer en temps réel dans la base de données (à destination du Système d’Informations Géographiques)
- Traiter et extraire des informations depuis la base de données
*Missions secondaires du poste :
- Détecter et alerter en temps réel sur les dégradations constatées lors des déplacements
- Sécuriser les dégradations significatives avant intervention des équipes de terrain
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Compétences techniques dans le domaine de l’entretien de la voirie
- Maîtrise de la signalisation des chantiers voirie obligatoire
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et logiciel métier) pour un usage quotidien, sur tablette et ordinateur obligatoire
- Notions de gestion du domaine public appréciées
- Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à faire respecter les obligations
- Rigueur et vigilance, respect des normes de sécurité et du code de la route
- Capacité à analyser les situations et à rendre compte
- Compétences techniques dans le domaine de l’entretien de la voirie
- Maîtrise de la signalisation des chantiers voirie obligatoire
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et logiciel métier) pour un usage quotidien, sur tablette et ordinateur obligatoire
- Notions de gestion du domaine public appréciées
- Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à faire respecter les obligations
- Rigueur et vigilance, respect des normes de sécurité et du code de la route
- Capacité à analyser les situations et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac
- Travail sous circulation routière
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 8 mars 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 20 mars 2026 – Matin
- Permis B obligatoire
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac
- Travail sous circulation routière
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 8 mars 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 20 mars 2026 – Matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.