Agent d’entretien et de service en restauration scolaire
Offre n° O046260213000962
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place du four, Gramat (Lot (46))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Éducation Jeunesse, vous assurerez des missions d’entretien des locaux et de service au sein de la cantine scolaire, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires et de restauration (salles, sanitaires, réfectoire, cuisine, matériels) ;
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et les normes en vigueur.
2. Service en restauration scolaire :
- Participer à la mise en place du service de restauration ;
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas (aide, surveillance, sensibilisation aux règles de vie collective) ;
- Nettoyer et ranger la vaisselle, les équipements et les espaces de restauration.
3. Missions complémentaires :
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe éducative et les autres agents ;
- Participer ponctuellement à des missions liées aux temps périscolaires si nécessaire.
Conditions d’exercice du poste :
- Travail à temps non complet réparti sur quatre après-midis par semaine pendant la période scolaire et horaires différents pendant les vacances scolaires d’avril.
- Bonne aptitude physique
- Station debout prolongée : travail debout de façon prolongée avec piétinements
- Exposition au bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris
- Travail en équipe
- Travail à l’intérieur
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires et de restauration (salles, sanitaires, réfectoire, cuisine, matériels) ;
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et les normes en vigueur.
2. Service en restauration scolaire :
- Participer à la mise en place du service de restauration ;
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas (aide, surveillance, sensibilisation aux règles de vie collective) ;
- Nettoyer et ranger la vaisselle, les équipements et les espaces de restauration.
3. Missions complémentaires :
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe éducative et les autres agents ;
- Participer ponctuellement à des missions liées aux temps périscolaires si nécessaire.
Conditions d’exercice du poste :
- Travail à temps non complet réparti sur quatre après-midis par semaine pendant la période scolaire et horaires différents pendant les vacances scolaires d’avril.
- Bonne aptitude physique
- Station debout prolongée : travail debout de façon prolongée avec piétinements
- Exposition au bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris
- Travail en équipe
- Travail à l’intérieur
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
- Expérience souhaitée en restauration collective et/ou en entretien de locaux
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Patience, écoute et bienveillance envers les enfants
- Discrétion professionnelle
- Être réactif(ve) et rigoureux(se)
- Être responsable dans l’utilisation du matériel
- Expérience souhaitée en restauration collective et/ou en entretien de locaux
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Patience, écoute et bienveillance envers les enfants
- Discrétion professionnelle
- Être réactif(ve) et rigoureux(se)
- Être responsable dans l’utilisation du matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0565388691
Informations complémentaires
CDD du 09/03/2026 au 03/07/2026 pour accroissement d’activités pouvant tendre à être pérennisé.
Temps non complet à raison de 24 heures par semaine.
Rémunération statutaire à hauteur du SMIC + congés payés
Candidature à adresser par mail à : servicescolaire@gramat.fr et à drh@gramat.fr à l’attention de Monsieur le Maire – Mairie - 3, Place du Four – 46500 GRAMAT
Joindre lettre de motivation et CV
Temps non complet à raison de 24 heures par semaine.
Rémunération statutaire à hauteur du SMIC + congés payés
Candidature à adresser par mail à : servicescolaire@gramat.fr et à drh@gramat.fr à l’attention de Monsieur le Maire – Mairie - 3, Place du Four – 46500 GRAMAT
Joindre lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRAMAT
>3, place du four
46500 Gramat
>3, place du four
46500 Gramat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.