Agent d’entretien et d’exploitation des routes au centre d’exploitation de Castelnau-Montratier – F/H
Offre n° O046260216001168
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Cahors, Castelnau-Montratier (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent.
Vous appréciez le travail d’équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
• CDD d’un an.
Lieu et modalités de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé au centre d’exploitation de Castelnau-Montratier, 54 route de Cahors, 46170 Castelnau-Montratier.
• Entre 8 et 10 semaines d’astreintes par an, afin d’assurer la continuité de l’activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
• Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d’exploitation du service.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous appréciez le travail d’équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
• CDD d’un an.
Lieu et modalités de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé au centre d’exploitation de Castelnau-Montratier, 54 route de Cahors, 46170 Castelnau-Montratier.
• Entre 8 et 10 semaines d’astreintes par an, afin d’assurer la continuité de l’activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
• Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d’exploitation du service.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Contexte & missions
Le Service Territorial Routier de Cahors, composé de 9 centres d’exploitation, a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvre pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.
Vos missions ?
Au sein d’une équipe de 5 agents basés au centre d’exploitation de Castelnau-Montratier, rattaché au Service Territorial Routier de Cahors et sous l’autorité de votre chef de secteur, vous :
• assurez l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental,
• surveillez le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence,
• assurez l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
Le Service Territorial Routier de Cahors, composé de 9 centres d’exploitation, a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvre pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.
Vos missions ?
Au sein d’une équipe de 5 agents basés au centre d’exploitation de Castelnau-Montratier, rattaché au Service Territorial Routier de Cahors et sous l’autorité de votre chef de secteur, vous :
• assurez l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental,
• surveillez le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence,
• assurez l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
Profils recherchés
Titulaire du permis poids lourds.
Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d’engins (RMA, épareuse, …).
Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.
Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d’engins (RMA, épareuse, …).
Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534246
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Emilie BRARD, chef du service territorial routier de Cahors au 05 65 53 50 20.
N’hésitez pas à contacter Emilie BRARD, chef du service territorial routier de Cahors au 05 65 53 50 20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.