Assistant.e d'éducation
Offre n° O046260217001320
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Martel, Martel (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Participer à la mise en œuvre d’activités d’animation et intervenir dans différents domaines : organisation d’activités, responsabilité des enfants qui lui sont confiés.
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent à l’éveil, la socialisation et les apprentissages de base du développement de l’enfant.
• Assurer le suivi et la prise en charge d’un enfant porteur de handicap
• Être attentif au comportement des enfants et leurs besoins
• Participer aux activités liées à l’hygiène, à l’alimentation, au sommeil des enfants dans le respect des règles et des consignes
• Participer aux activités d’éveil et de jeux éducatifs
• Participer aux réunions mis en place par la directrice
• Effectuer diverses tâches liées au besoin de la micro crèche à la demande du directeur
• Assurer l’entretien du petit matériel et des locaux de la micro crèche (en roulement avec l’équipe)
• Participer aux tâches de rangement et d’entretien du matériel éducatif
Participer à la mise en œuvre d’activités d’animation et intervenir dans différents domaines : organisation d’activités, responsabilité des enfants qui lui sont confiés.
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent à l’éveil, la socialisation et les apprentissages de base du développement de l’enfant.
• Assurer le suivi et la prise en charge d’un enfant porteur de handicap
• Être attentif au comportement des enfants et leurs besoins
• Participer aux activités liées à l’hygiène, à l’alimentation, au sommeil des enfants dans le respect des règles et des consignes
• Participer aux activités d’éveil et de jeux éducatifs
• Participer aux réunions mis en place par la directrice
• Effectuer diverses tâches liées au besoin de la micro crèche à la demande du directeur
• Assurer l’entretien du petit matériel et des locaux de la micro crèche (en roulement avec l’équipe)
• Participer aux tâches de rangement et d’entretien du matériel éducatif
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à la mise en œuvre d’activités d’animation et intervenir dans différents domaines : organisation d’activités, responsabilité des enfants qui lui sont confiés.
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent à l’éveil, la socialisation et les apprentissages de base du développement de l’enfant.
• Assurer le suivi et la prise en charge d’un enfant porteur de handicap
• Être attentif au comportement des enfants et leurs besoins
• Participer aux activités liées à l’hygiène, à l’alimentation, au sommeil des enfants dans le respect des règles et des consignes
• Participer aux activités d’éveil et de jeux éducatifs
• Participer aux réunions mis en place par la directrice
• Effectuer diverses tâches liées au besoin de la micro crèche à la demande du directeur
• Assurer l’entretien du petit matériel et des locaux de la micro crèche (en roulement avec l’équipe)
• Participer aux tâches de rangement et d’entretien du matériel éducatif
Participer à la mise en œuvre d’activités d’animation et intervenir dans différents domaines : organisation d’activités, responsabilité des enfants qui lui sont confiés.
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent à l’éveil, la socialisation et les apprentissages de base du développement de l’enfant.
• Assurer le suivi et la prise en charge d’un enfant porteur de handicap
• Être attentif au comportement des enfants et leurs besoins
• Participer aux activités liées à l’hygiène, à l’alimentation, au sommeil des enfants dans le respect des règles et des consignes
• Participer aux activités d’éveil et de jeux éducatifs
• Participer aux réunions mis en place par la directrice
• Effectuer diverses tâches liées au besoin de la micro crèche à la demande du directeur
• Assurer l’entretien du petit matériel et des locaux de la micro crèche (en roulement avec l’équipe)
• Participer aux tâches de rangement et d’entretien du matériel éducatif
Profils recherchés
Qualifications requises
• PERMIS B et véhicule personnel
• Niveau de diplôme : CAP AEPE
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation des micro-crèches
• Travail en équipe
• Communiquer efficacement
• Connaitre le développement de l’enfant et ses particularités
• Développer la mise en confiance de l’enfant
• Savoir collecter et analyser les besoins
• Neutralité et objectivité
• Garantir la qualité d’accueil
• PERMIS B et véhicule personnel
• Niveau de diplôme : CAP AEPE
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation des micro-crèches
• Travail en équipe
• Communiquer efficacement
• Connaitre le développement de l’enfant et ses particularités
• Développer la mise en confiance de l’enfant
• Savoir collecter et analyser les besoins
• Neutralité et objectivité
• Garantir la qualité d’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLÔME
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLÔME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.