Chargé.e d'animation jeunesse
Offre n° O046260303001188
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
L’Espace Jeunes Intercommunal du Grand-Figeac accueille les jeunes de 14 à 25 ans, libres d’aller et venir. Conçu comme un espace de loisirs et d’opportunités, c’est une véritable “boite à outils” à destination de la Jeunesse.
Au sein de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité du responsable jeunesse et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez l’accueil et l’animation de l’Espace Jeunes intercommunal dans un climat de confiance et de sécurité.
Au sein de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité du responsable jeunesse et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez l’accueil et l’animation de l’Espace Jeunes intercommunal dans un climat de confiance et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil de l’Espace Jeunes
- Accueillir de jeunes individuels ou en groupe
- Favoriser l’émergence de projets de jeunes et les accompagner dans la réalisation.
- Proposer des animations ludiques et éducatives en lien avec le projet éducatif de la structure
- Aller à la rencontre des publics « hors les murs »
• Animation et prévention :
- Identifier et animer le partenariat sur les thématiques de la prévention auprès des publics adolescents et jeunes majeurs
- Concevoir et animer des actions de prévention
- Réaliser des bilans des actions proposées
• Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) du GRAND-FIGEAC sur l’axe Espace de Vie Sociale
- Mettre en œuvre les actions définies dans la CTG sur la thématique Animation de la vie Sociale
- Coordonner des temps de travail et d’animation avec les acteurs de l’Animation de la Vie Sociale (Centres sociaux, Espace de Vie Sociale, associations)
- Proposer et aider à la décision pour toutes les questions en lien avec la thématique avec le chargé de coopération de la CTG du GRAND-FIGEAC.
*Missions secondaires du poste :
• Encadrement de séjour (1 à 2 fois par an) :
- Mettre en place une organisation qui assure la sécurité physique et morale des jeunes
- Encadrer les animateurs du séjour
- Animer et gérer la dynamique de groupe
• Accompagnement d’une junior association :
- Accompagner les jeunes sur leurs projets
- Réaliser les bilans de l’activité
- Accueillir de jeunes individuels ou en groupe
- Favoriser l’émergence de projets de jeunes et les accompagner dans la réalisation.
- Proposer des animations ludiques et éducatives en lien avec le projet éducatif de la structure
- Aller à la rencontre des publics « hors les murs »
• Animation et prévention :
- Identifier et animer le partenariat sur les thématiques de la prévention auprès des publics adolescents et jeunes majeurs
- Concevoir et animer des actions de prévention
- Réaliser des bilans des actions proposées
• Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) du GRAND-FIGEAC sur l’axe Espace de Vie Sociale
- Mettre en œuvre les actions définies dans la CTG sur la thématique Animation de la vie Sociale
- Coordonner des temps de travail et d’animation avec les acteurs de l’Animation de la Vie Sociale (Centres sociaux, Espace de Vie Sociale, associations)
- Proposer et aider à la décision pour toutes les questions en lien avec la thématique avec le chargé de coopération de la CTG du GRAND-FIGEAC.
*Missions secondaires du poste :
• Encadrement de séjour (1 à 2 fois par an) :
- Mettre en place une organisation qui assure la sécurité physique et morale des jeunes
- Encadrer les animateurs du séjour
- Animer et gérer la dynamique de groupe
• Accompagnement d’une junior association :
- Accompagner les jeunes sur leurs projets
- Réaliser les bilans de l’activité
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- DUT Carrières sociales option animation apprécié ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Expérience dans l’encadrement de séjour appréciée
- Connaissances des normes d’hygiène appréciées
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe
- Appétence pour la prévention appréciée
- Connaissance de la réglementation ACM (Accueil Collectif des Mineurs) appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
- Force de proposition et capacité à alerter, rendre compte
- DUT Carrières sociales option animation apprécié ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Expérience dans l’encadrement de séjour appréciée
- Connaissances des normes d’hygiène appréciées
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe
- Appétence pour la prévention appréciée
- Connaissance de la réglementation ACM (Accueil Collectif des Mineurs) appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
- Force de proposition et capacité à alerter, rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements dans le cadre des activités et séjours
- Travail en soirée de manière ponctuelle : animations sur l’Espace jeunes, temps de prévention sur des événements festifs, participation aux maraudes des jeudis festifs.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mai 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 2 avril 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le lundi 20 avril 2026 – Après-midi.
- Permis B obligatoire (déplacements dans le cadre des activités et séjours
- Travail en soirée de manière ponctuelle : animations sur l’Espace jeunes, temps de prévention sur des événements festifs, participation aux maraudes des jeudis festifs.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mai 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 2 avril 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le lundi 20 avril 2026 – Après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.