Mécanicien.ne pour véhicules légers et poids lourds
Offre n° O046260304000658
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable du service et en binôme avec un coéquipier, vous contribuerez à la maintenance préventive et curative d'un parc de 20 PL/43 VL/7 tracteurs/ 6 remorques et 7 engins TP, au sein d’un atelier équipé.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les opérations d’entretien curatif et préventif des véhicules et de l’outillage
- Rechercher les pannes et effectuer les diagnostics
- Participer aux dépannages sur route
- Assurer la réception des marchandises
- Proposer les commandes des pièces nécessaires aux réparations à effectuer
- Assurer l’entretien et le nettoyage de l’atelier
- Saisir le suivi des interventions sur logiciel parc auto
- Convoyer les véhicules aux différents rendez-vous prévus, pour les grosses réparations externalisées
*Missions secondaires du poste :
- Assister et conseiller pour le renouvellement des véhicules.
- Rechercher les pannes et effectuer les diagnostics
- Participer aux dépannages sur route
- Assurer la réception des marchandises
- Proposer les commandes des pièces nécessaires aux réparations à effectuer
- Assurer l’entretien et le nettoyage de l’atelier
- Saisir le suivi des interventions sur logiciel parc auto
- Convoyer les véhicules aux différents rendez-vous prévus, pour les grosses réparations externalisées
*Missions secondaires du poste :
- Assister et conseiller pour le renouvellement des véhicules.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Titulaire d’un diplôme à minima de niveau 3 (CAP/BEP) en mécanique
- Connaissance en électricité, hydraulique et pneumatique.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Fiabilité, ponctualité et rigueur
- Capacité d’organisation pour la planification de son activité
- Titulaire d’un diplôme à minima de niveau 3 (CAP/BEP) en mécanique
- Connaissance en électricité, hydraulique et pneumatique.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Fiabilité, ponctualité et rigueur
- Capacité d’organisation pour la planification de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié – Possibilité de financement du permis à moyen terme
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 15 avril 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 4 mai 2026 (date précisée ultérieurement)
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié – Possibilité de financement du permis à moyen terme
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 15 avril 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 4 mai 2026 (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.