Responsable service Environnement / Gestion des déchets
Offre n° O046260309000997
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et l’organisation du service
Prendre part à la réalisation du projet de la tarification incitative en accompagnant les agents dans ce changement
Mettre en œuvre par la suite les nouveaux modes de collecte tels qu’établis par la démarche
Prendre part à la réalisation du projet de la tarification incitative en accompagnant les agents dans ce changement
Mettre en œuvre par la suite les nouveaux modes de collecte tels qu’établis par la démarche
Missions / conditions d'exercice
- Animation et pilotage (plannings et suivi des tournées) des équipes de collecte, mécaniciens, avec le logiciel métier Eazycollect,
- Gestion administrative du service (congés, etc.)
- Gestion administrative et budgétaire
- Assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
-Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
- En appui du Directeur du Patrimoine : Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte, notamment mise en place de la tarification incitative
- Elaboration des stratégies d’amélioration du tri
- Gestion des approvisionnements
- Gestion administrative du service (congés, etc.)
- Gestion administrative et budgétaire
- Assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
-Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
- En appui du Directeur du Patrimoine : Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte, notamment mise en place de la tarification incitative
- Elaboration des stratégies d’amélioration du tri
- Gestion des approvisionnements
Profils recherchés
- Compétences en management, animation d'équipe et conduite du changement, qualités relationnelles,
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine des déchets (collecte et transport).
- Sens du service public,
- Réactivité et autonomie
Formation niveau bac ou équivalent dans le domaine des déchets ou expérience significative sur ce type de poste
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine des déchets (collecte et transport).
- Sens du service public,
- Réactivité et autonomie
Formation niveau bac ou équivalent dans le domaine des déchets ou expérience significative sur ce type de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE)
Prime de fin d'année (CIA)
Avantages sociaux : CNAS - Tickets restaurant - participation mutuelle
Prime de fin d'année (CIA)
Avantages sociaux : CNAS - Tickets restaurant - participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.