Chef de projet "Petites Villes de Demain" Biars Bretenoux Saint-Céré
Offre n° O046260317000108
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieux de travail
- Vayrac, Vayrac (Lot (46))
- Biars-sur-Cère (Lot (46))
- Bretenoux (Lot (46))
- Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Revitalisation à la direction générale de l’Aménagement de l’espace, vous serez amené(e)à travailler spécifiquement sur les Communes de Biars-Sur-Cère, Bretenoux et Saint-Céré en lien avec les élus et l’administration en charge du dossier.
L’agent travaillera sur les Communes dans un bureau qui lui sera affecté au sein des mairies 4 jours par semaine et sera placé à ce titre-là sous l’autorité fonctionnelle du Maire et de la DGS. L’agent sera dans les locaux de CAUVALDOR à Vayrac avec l’équipe revitalisation au sein de la direction aménagement 1 jour par semaine
L’agent travaillera sur les Communes dans un bureau qui lui sera affecté au sein des mairies 4 jours par semaine et sera placé à ce titre-là sous l’autorité fonctionnelle du Maire et de la DGS. L’agent sera dans les locaux de CAUVALDOR à Vayrac avec l’équipe revitalisation au sein de la direction aménagement 1 jour par semaine
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1 -Participer à l’élaboration du projet de revitalisation territoriale et en définir sa programmation :
Assister et conseiller les élus, dans l’analyse territoriale et la définition des orientations stratégiques, être force de propositions
Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
En lien étroit avec les maires et élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
2 -Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Petites Villes de Demain
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global
Gérer les marchés publics pour le choix des prestataires
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation aux plans pluriannuels d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations via un bilan annuel présenté aux membres du comité de pilotage
3 -Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Organiser et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants
4 -Développement et animation des relations partenariales
Développer des partenariats, coordonner les acteurs : mise en relation et conseil, animation d’actions, interventions auprès des entreprises du territoire
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : participer aux rencontres et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Informer les élus, partenaires, habitants
1 -Participer à l’élaboration du projet de revitalisation territoriale et en définir sa programmation :
Assister et conseiller les élus, dans l’analyse territoriale et la définition des orientations stratégiques, être force de propositions
Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
En lien étroit avec les maires et élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
2 -Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Petites Villes de Demain
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global
Gérer les marchés publics pour le choix des prestataires
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation aux plans pluriannuels d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations via un bilan annuel présenté aux membres du comité de pilotage
3 -Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Organiser et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants
4 -Développement et animation des relations partenariales
Développer des partenariats, coordonner les acteurs : mise en relation et conseil, animation d’actions, interventions auprès des entreprises du territoire
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : participer aux rencontres et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Informer les élus, partenaires, habitants
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES
Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement et de l’habitat
Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
Code des marchés publics
Notions approfondies en géographie et cartographie
Principaux outils de planification et d'aménagement urbain
Modalités de financement d'un projet urbain, recherche de subventions
Maitrise des suites bureautique office ou équivalent, ainsi que des bases solides en logiciel de gestion SIG et de traitement graphique (suite Adobe et/ou open source).
Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences, des procédures d’urbanisme, de gestion de projet, des techniques de conduite d'opération
Maîtrise de l’anglais (écrit, oral)
Permis B obligatoire
SAVOIR ÊTRE REQUIS
Aisance à l’oral et capacités rédactionnelles indispensables
Facilitateur de décision pour la hiérarchie
Coordinateur
Incitateur
QUALITES REQUISES
Capacités d’analyse et de synthèse fortes
Capacités à travailler en équipe sur différents champs thématiques
Rigueur, méthode, autonomie et force de propositions
Animation de réunions
CONDITIONS D’EXERCICE ET PARTICULARITES DU POSTE
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements
Disponibilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement et de l’habitat
Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
Code des marchés publics
Notions approfondies en géographie et cartographie
Principaux outils de planification et d'aménagement urbain
Modalités de financement d'un projet urbain, recherche de subventions
Maitrise des suites bureautique office ou équivalent, ainsi que des bases solides en logiciel de gestion SIG et de traitement graphique (suite Adobe et/ou open source).
Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences, des procédures d’urbanisme, de gestion de projet, des techniques de conduite d'opération
Maîtrise de l’anglais (écrit, oral)
Permis B obligatoire
SAVOIR ÊTRE REQUIS
Aisance à l’oral et capacités rédactionnelles indispensables
Facilitateur de décision pour la hiérarchie
Coordinateur
Incitateur
QUALITES REQUISES
Capacités d’analyse et de synthèse fortes
Capacités à travailler en équipe sur différents champs thématiques
Rigueur, méthode, autonomie et force de propositions
Animation de réunions
CONDITIONS D’EXERCICE ET PARTICULARITES DU POSTE
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements
Disponibilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
En mentionnant la référence CHEF(FE) DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN pour les Communes de Biars sur Cère, Bretenoux et Saint-Céré dans l’objet
Votre dossier de candidature devra être composé :
D’une lettre de motivation/ D’un curriculum vitae actualisé / Copies de vos diplômes
Votre dossier de candidature devra être composé :
D’une lettre de motivation/ D’un curriculum vitae actualisé / Copies de vos diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
