Médecin du travail superviseur

Offre n° O046260410000562
Publiée le 10/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Devenez garant de la prévention de la santé de nos 1300 agents : de l’agent d’exploitation des routes, à l’administrateur systèmes et réseaux, sans oublier la centaine d’autres métiers représentés au sein de la collectivité sur des champs de compétences variés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Gestion et Accompagnement des Agents, votre rôle sera déterminant :
• Vous assurez la supervision d’un infirmier en santé au travail selon un protocole que vous établirez. Vous analysez les dossiers des agents en collaboration avec l’infirmier, prescrivez des examens complémentaires et interprétez leurs résultats.
• Vous réalisez les consultations médicales d’embauche et/ou à la demande, afin de surveiller la santé des agents sur leur poste de travail.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DE de Médecine et du DES Médecin du travail.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565534000
Informations complémentaires
/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.