Agent de police municipale
Offre n° O046260416000749
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place du four, Gramat (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de Madame la Maire, dans le cadre du pouvoir de police, et sous l’autorité administrative et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, au sein d’un service comptant actuellement 2 agents (Brigadier chef principal et Garde champêtre), vous exercez des missions de police administrative et judiciaire visant à garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
Vous assurez une présence de proximité auprès de la population et travaillez en coordination avec les forces de sécurité de l’État.
Vous assurez une présence de proximité auprès de la population et travaillez en coordination avec les forces de sécurité de l’État.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et prévention :
• Surveillance de la voie publique, patrouilles de prévention et maintien de l’ordre public
• Régulation de la circulation et du stationnement
• Sécurisation des abords des écoles
• Actions de prévention (sécurité routière, jeunesse, nuisances)
• Patrouilles véhiculées (véhicules et VTT) et pédestres
Police administrative et judiciaire :
• Rédaction et application des arrêtés municipaux
• Constatation et traitement des infractions
• Rédaction de procès-verbaux, rapports et actes administratifs
• Exécution de missions administratives (fourrière, animaux…)
• Constat des situations d’insalubrité et de péril, signalement et suivi des procédures associées
• Contrôle de la vidéoprotection
Police de l’environnement et cadre de vie :
• Lutte contre les dépôts sauvages
• Gestion des nuisances (bruit, animaux…)
• Contrôle des débits de boissons
• Repérage et signalement des bâtiments dangereux ou insalubres (habitat indigne, péril imminent)
Vie locale et événementiel :
• Surveillance des marchés et foires
• Encadrement des manifestations (14 juillet, fêtes locales…)
• Organisation et suivi des fêtes foraines
• Préparation des dossiers de sécurité (préfecture)
Relation avec la population :
• Accueil, information et orientation des administrés
• Gestion des doléances
• Médiation et prévention des conflits
Travail en partenariat :
• Coordination avec la gendarmerie
• Collaboration avec les services municipaux et élus
Conditions d’exercice :
• Travail en intérieur et extérieur par tous temps
• Horaires variables avec amplitude élargie, disponibilité selon les contraintes du poste (soirées, week-ends, événements)
• Astreintes possibles
• Gestion des situations d’urgence
• Formation initiale et continue réglementaire
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
• Permis B
• Surveillance de la voie publique, patrouilles de prévention et maintien de l’ordre public
• Régulation de la circulation et du stationnement
• Sécurisation des abords des écoles
• Actions de prévention (sécurité routière, jeunesse, nuisances)
• Patrouilles véhiculées (véhicules et VTT) et pédestres
Police administrative et judiciaire :
• Rédaction et application des arrêtés municipaux
• Constatation et traitement des infractions
• Rédaction de procès-verbaux, rapports et actes administratifs
• Exécution de missions administratives (fourrière, animaux…)
• Constat des situations d’insalubrité et de péril, signalement et suivi des procédures associées
• Contrôle de la vidéoprotection
Police de l’environnement et cadre de vie :
• Lutte contre les dépôts sauvages
• Gestion des nuisances (bruit, animaux…)
• Contrôle des débits de boissons
• Repérage et signalement des bâtiments dangereux ou insalubres (habitat indigne, péril imminent)
Vie locale et événementiel :
• Surveillance des marchés et foires
• Encadrement des manifestations (14 juillet, fêtes locales…)
• Organisation et suivi des fêtes foraines
• Préparation des dossiers de sécurité (préfecture)
Relation avec la population :
• Accueil, information et orientation des administrés
• Gestion des doléances
• Médiation et prévention des conflits
Travail en partenariat :
• Coordination avec la gendarmerie
• Collaboration avec les services municipaux et élus
Conditions d’exercice :
• Travail en intérieur et extérieur par tous temps
• Horaires variables avec amplitude élargie, disponibilité selon les contraintes du poste (soirées, week-ends, événements)
• Astreintes possibles
• Gestion des situations d’urgence
• Formation initiale et continue réglementaire
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
• Permis B
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du Code de la route, des procédures pénales et administratives
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la Police municipale
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (PVE, matériel de vidéo protection, bureautique)
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’éthique professionnelle
• Autorité, capacité de médiation et gestion des conflit
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Sens de l’écoute, réactivité et capacité d’adaptation
• Goût du contact avec la population
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du Code de la route, des procédures pénales et administratives
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la Police municipale
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (PVE, matériel de vidéo protection, bureautique)
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’éthique professionnelle
• Autorité, capacité de médiation et gestion des conflit
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Sens de l’écoute, réactivité et capacité d’adaptation
• Goût du contact avec la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0565388691
Informations complémentaires
• Filière Police Municipale, catégorie C, Grade Brigadier-chef principal – Gardien brigadier
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (ISFE) + CNAS (action sociale) + Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Cycle de travail mensualisé sur la base moyenne hebdomadaire de 37h, avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Contact :
Candidature à adresser par mail à : drh@gramat.fr à l’attention de Madame la Maire
Mairie - 3, Place du Four – 46500 GRAMAT
Joindre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative
Téléphone collectivité (Ressources humaines) : 05 65 38 86 91
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (ISFE) + CNAS (action sociale) + Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Cycle de travail mensualisé sur la base moyenne hebdomadaire de 37h, avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Contact :
Candidature à adresser par mail à : drh@gramat.fr à l’attention de Madame la Maire
Mairie - 3, Place du Four – 46500 GRAMAT
Joindre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative
Téléphone collectivité (Ressources humaines) : 05 65 38 86 91
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRAMAT
>3, place du four
46500 Gramat
>3, place du four
46500 Gramat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.