Responsable de secteur routier
Offre n° O046260421001524
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du directeur adjoint aux services techniques en charge de la voirie, vous encadrerez une équipe basée à Figeac composée de 6 agents d’exploitation (dont 1 un chef d’équipe) et assurerez la gestion humaine, technique et financière du secteur routier Centre et Est.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du directeur adjoint aux services techniques en charge de la voirie, vous encadrerez une équipe basée à Figeac composée de 6 agents d’exploitation (dont 1 un chef d’équipe) et assurerez la gestion humaine, technique et financière du secteur routier Centre et Est.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Suivi des secteurs routiers Centre et Est sur les communes affectées
- Mettre en place la compétence sur le secteur de rattachement
- Assurer les études et travaux de voiries et de signalisation routière
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux
- Garantir la maîtrise d’œuvre d’aménagements
- Prendre en charge l’information et les contacts avec les concessionnaires et les riverains
- Réaliser des programmes d’aménagement de rénovation des voiries et des ouvrages d’art
- Tenir à jour les tableaux de bord du service
- Suivi du budget des communes concernées
• Gestion du centre technique routier en collaboration avec le directeur adjoint des services techniques en charge de la voirie
- Encadrer l’équipe voirie du secteur Centre (planification et suivi de l’activité, suivi des travaux de régie, etc.)
- Gérer du Parc Véhicules et matériels affectés
• Suivi administratif
- Rédiger les pièces des marchés publics
- Animer des réunions opérationnelles de coordination
- Etablir des permissions de voirie
- Répondre au Document d’Intention de Commencement des Travaux (DICT) et suivre les interventions des concessionnaires
- Donner les avis sur les dossiers d’urbanismes
- Rédiger les arrêtés d’alignement
*Missions secondaires du poste :
• Remplacement sur les secteurs des autres techniciens si besoin.
• Participation à différentes réunions.
• Suivi des secteurs routiers Centre et Est sur les communes affectées
- Mettre en place la compétence sur le secteur de rattachement
- Assurer les études et travaux de voiries et de signalisation routière
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux
- Garantir la maîtrise d’œuvre d’aménagements
- Prendre en charge l’information et les contacts avec les concessionnaires et les riverains
- Réaliser des programmes d’aménagement de rénovation des voiries et des ouvrages d’art
- Tenir à jour les tableaux de bord du service
- Suivi du budget des communes concernées
• Gestion du centre technique routier en collaboration avec le directeur adjoint des services techniques en charge de la voirie
- Encadrer l’équipe voirie du secteur Centre (planification et suivi de l’activité, suivi des travaux de régie, etc.)
- Gérer du Parc Véhicules et matériels affectés
• Suivi administratif
- Rédiger les pièces des marchés publics
- Animer des réunions opérationnelles de coordination
- Etablir des permissions de voirie
- Répondre au Document d’Intention de Commencement des Travaux (DICT) et suivre les interventions des concessionnaires
- Donner les avis sur les dossiers d’urbanismes
- Rédiger les arrêtés d’alignement
*Missions secondaires du poste :
• Remplacement sur les secteurs des autres techniciens si besoin.
• Participation à différentes réunions.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Bac +2/ Bac +3 Métiers de la route ou génie civil
- Connaissances en Voirie Réseaux Divers appréciées
- Notion du droit des Marchés Publics apprécié
- Connaissances et application des règles de Santé Sécurité au Travail
- Connaissance de la méthodologie du pilotage d’opérations appréciée
- Connaissance du droit de l’urbanisme appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public, du travail en équipe et qualités relationnelles
- Appétence pour le management de proximité
- Capacités de gestion du temps, d’organisation et de rigueur
- Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques
- Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative dans le respect du cadre général d’intervention fixé par la hiérarchie en étant force de proposition
- Capacité d’adaptation, d’autonomie
- Discrétion
- Bac +2/ Bac +3 Métiers de la route ou génie civil
- Connaissances en Voirie Réseaux Divers appréciées
- Notion du droit des Marchés Publics apprécié
- Connaissances et application des règles de Santé Sécurité au Travail
- Connaissance de la méthodologie du pilotage d’opérations appréciée
- Connaissance du droit de l’urbanisme appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public, du travail en équipe et qualités relationnelles
- Appétence pour le management de proximité
- Capacités de gestion du temps, d’organisation et de rigueur
- Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques
- Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative dans le respect du cadre général d’intervention fixé par la hiérarchie en étant force de proposition
- Capacité d’adaptation, d’autonomie
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Réunions ponctuelles en soirée
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement, conformément à la règlementation en vigueur) + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS),
- Véhicule de service
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 mai 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 8 juin 2026 (date précisée ultérieurement)
- Réunions ponctuelles en soirée
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement, conformément à la règlementation en vigueur) + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS),
- Véhicule de service
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 mai 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 8 juin 2026 (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.