DIRECTRICE / DIRECTEUR DE COLLECTIVITE
Offre n° O046260428000236
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 place Gambetta, Castelnau-Montratier (Lot (46))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Quercy Blanc, dans le Lot, est composée de 9 communes et 8 000 habitants. Elle recrute une directrice ou un directeur pour contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique et pour diriger les services (35 agents) et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Animation des instances de la collectivité et liaisons avec d'autres structures
Préparer, mettre en œuvre et suivre l'exécution des décisions communautaires
Gérer les relations administratives, financières et techniques entre la communauté de communes et les partenaires institutionnels et sociaux
Assurer le pilotage des actions de communication tant interne qu’externe
Coordination et pilotage des actions et projets communautaires
Conseiller et assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets intercommunaux
Force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Coordination et animation de l'ensemble des projets communautaires
Rechercher des financements et soutenir le montage des dossiers de demande de subventions
Sécurisation des actes administratifs et budgétaires
Veiller à la sécurité juridique et au respect des procédures dans la préparation, la décision et la mise en œuvre des décisions communautaires
Veille juridique et réglementaire en appui des différents services
Participer à l'élaboration du budget
Supervision de l'activité budgétaire et financière de la collectivité
Coordination de l’ensemble des services et management de leurs responsables
Assurer, sous l'autorité du Président, l'organisation, la coordination et la direction générale de l’ensemble des services dans le respect de l’autonomie de leurs responsables
Superviser la gestion des moyens humains et matériels de la Communauté de communes
Superviser les procédures de recrutement et aider à la décision en ce domaine
Superviser les évaluations annuelles des agents
Procéder annuellement à l’évaluation professionnelle des agents placés sous son autorité hiérarchique directe
Superviser la rédaction des fiches de poste
Élaboration et suivi de certains dossiers ou projets spécifiques à la demande de l’autorité territoriale
Pics d’activités liés aux réunions de l’assemblée délibérante, aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité – Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
Préparer, mettre en œuvre et suivre l'exécution des décisions communautaires
Gérer les relations administratives, financières et techniques entre la communauté de communes et les partenaires institutionnels et sociaux
Assurer le pilotage des actions de communication tant interne qu’externe
Coordination et pilotage des actions et projets communautaires
Conseiller et assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets intercommunaux
Force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Coordination et animation de l'ensemble des projets communautaires
Rechercher des financements et soutenir le montage des dossiers de demande de subventions
Sécurisation des actes administratifs et budgétaires
Veiller à la sécurité juridique et au respect des procédures dans la préparation, la décision et la mise en œuvre des décisions communautaires
Veille juridique et réglementaire en appui des différents services
Participer à l'élaboration du budget
Supervision de l'activité budgétaire et financière de la collectivité
Coordination de l’ensemble des services et management de leurs responsables
Assurer, sous l'autorité du Président, l'organisation, la coordination et la direction générale de l’ensemble des services dans le respect de l’autonomie de leurs responsables
Superviser la gestion des moyens humains et matériels de la Communauté de communes
Superviser les procédures de recrutement et aider à la décision en ce domaine
Superviser les évaluations annuelles des agents
Procéder annuellement à l’évaluation professionnelle des agents placés sous son autorité hiérarchique directe
Superviser la rédaction des fiches de poste
Élaboration et suivi de certains dossiers ou projets spécifiques à la demande de l’autorité territoriale
Pics d’activités liés aux réunions de l’assemblée délibérante, aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité – Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
Profils recherchés
* Connaissances juridiques, financières et administratives
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
* Organisation et gestion des priorités
* Aptitude au management et au travail en équipe
* Maîtrise et capacité d’appréhension des problématiques liées à l’intercommunalité
* Esprit de synthèse et d’organisation
* Réactivité et sens de l’anticipation
* Rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
* Organisation et gestion des priorités
* Aptitude au management et au travail en équipe
* Maîtrise et capacité d’appréhension des problématiques liées à l’intercommunalité
* Esprit de synthèse et d’organisation
* Réactivité et sens de l’anticipation
* Rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565203492
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Quercy Blanc
37 Place Gambetta
46170 CASTELNAU MONTRATIER
Mail : contact@ccquercyblanc.fr
Pièces à joindre :
- Lettre de motivation
- CV récent et détaillé
Monsieur le Président
Communauté de communes du Quercy Blanc
37 Place Gambetta
46170 CASTELNAU MONTRATIER
Mail : contact@ccquercyblanc.fr
Pièces à joindre :
- Lettre de motivation
- CV récent et détaillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.