Policier municipal (h/f)
Offre n° O046260430001150
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, dans le cadre du pouvoir de police, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des usagers et au développement des relations avec le public
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer les mesures de police de proximité : contact régulier avec les habitants, les associations, les commerçants, les entreprises de la commune
- Surveillance entrées et sorties d'école
- Surveillance des marchés et foires
- Surveillance du stationnement, zones 01h30
- Gérer l'ensemble de la procédure de mise en fourrière des véhicules
- Traiter les conflits de voisinages
- Gérer les chiens errants et catégorisés.
- Nuisances diverses : répression des dépôts sauvages, brûlage, divagation et aboiements d'animaux, bruit, odeur, rejet...
- Contrôle des occupations du domaine public et rédaction des arrêtés municipaux.
- Sécurité lors des manifestations publiques ou cérémonies
- Relevé des infractions au code de la route (stationnement etc..)
- Enquêtes administratives, notifications
- Contrôle des opérations funéraires : départs de corps, inhumations, exhumations
- Surveillance des bâtiments et équipements publics
- Intervention en milieu scolaire dans le cadre de la prévention sécurité routière
- Intervention sur toutes les missions confiées au service
- Contrôle des écrans et extraction des images de la vidéo-protection
- Gestion des objets trouvés
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des usagers et au développement des relations avec le public
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer les mesures de police de proximité : contact régulier avec les habitants, les associations, les commerçants, les entreprises de la commune
- Surveillance entrées et sorties d'école
- Surveillance des marchés et foires
- Surveillance du stationnement, zones 01h30
- Gérer l'ensemble de la procédure de mise en fourrière des véhicules
- Traiter les conflits de voisinages
- Gérer les chiens errants et catégorisés.
- Nuisances diverses : répression des dépôts sauvages, brûlage, divagation et aboiements d'animaux, bruit, odeur, rejet...
- Contrôle des occupations du domaine public et rédaction des arrêtés municipaux.
- Sécurité lors des manifestations publiques ou cérémonies
- Relevé des infractions au code de la route (stationnement etc..)
- Enquêtes administratives, notifications
- Contrôle des opérations funéraires : départs de corps, inhumations, exhumations
- Surveillance des bâtiments et équipements publics
- Intervention en milieu scolaire dans le cadre de la prévention sécurité routière
- Intervention sur toutes les missions confiées au service
- Contrôle des écrans et extraction des images de la vidéo-protection
- Gestion des objets trouvés
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaissance du code de déontologie de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire, du cadre légal, en matière d'urbanisme, de police de la route, des polices spéciales, ainsi que des notions d'hygiène et sécurité
Maitrise des écrits professionnels : rapports, arrêtés, attestations
Connaissance du statut de policier municipal
- SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Travail en équipe et en transversalité
Maitrise de soi et diplomatie
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation, bienveillance
Neutralité, objectivité, discernement
Rigueur, organisation, ponctualité
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion
Connaissance du code de déontologie de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire, du cadre légal, en matière d'urbanisme, de police de la route, des polices spéciales, ainsi que des notions d'hygiène et sécurité
Maitrise des écrits professionnels : rapports, arrêtés, attestations
Connaissance du statut de policier municipal
- SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Travail en équipe et en transversalité
Maitrise de soi et diplomatie
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation, bienveillance
Neutralité, objectivité, discernement
Rigueur, organisation, ponctualité
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100110
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Travail en intérieur et extérieur
• Horaires variables selon les contraintes du poste
• Gestion de l'imprévu
• Formation initiale et continue réglementaire
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
• Permis B
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT-CERE
• Travail en intérieur et extérieur
• Horaires variables selon les contraintes du poste
• Gestion de l'imprévu
• Formation initiale et continue réglementaire
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
• Permis B
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT-CERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.