chargé.e de mission charte forestière
Offre n° O046260504001598
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue du Général de Gaulle, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le PETR (Pôle d’Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.
Le PETR a pour principales missions :
-l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire,
-l’animation d’une Charte Forestière de Territoire,
-la gestion et l’animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales) et du Programme LEADER 2023-2027, -l’ATI FEDER 2021-2027,
-l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2021-2026 et du Contrat territorial Occitanie 2022-2028, d’un Contrat d’Objectifs avec l’ADEME Occitanie -ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens pour le compte de ses partenaires. L’équipe technique est constituée de 7 personnes : 1 directrice, 1 chargée de mission développement territorial, 1 chargée de mission Charte forestière, 1 chargée de mission contractualisation, 1 chargée de mission Leader, 1 chargé de mission territoire d’industrie et 1 gestionnaire administrative.
Le PETR a pour principales missions :
-l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire,
-l’animation d’une Charte Forestière de Territoire,
-la gestion et l’animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales) et du Programme LEADER 2023-2027, -l’ATI FEDER 2021-2027,
-l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2021-2026 et du Contrat territorial Occitanie 2022-2028, d’un Contrat d’Objectifs avec l’ADEME Occitanie -ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens pour le compte de ses partenaires. L’équipe technique est constituée de 7 personnes : 1 directrice, 1 chargée de mission développement territorial, 1 chargée de mission Charte forestière, 1 chargée de mission contractualisation, 1 chargée de mission Leader, 1 chargé de mission territoire d’industrie et 1 gestionnaire administrative.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et de la Directrice du PETR, vous aurez en charge la conduite de la réflexion collective et l’animation de la Charte forestière de territoire du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne.
Vos missions seront les suivantes :
Coordonner la stratégie et le programme d’actions de la CFT :
• Animer les instances: comité de suivi, comité des élus, groupes de travail thématiques…
• Mettre en réseau et favoriser les liens entre les acteurs de la forêt au sens large et les usagers ; participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la CFT et la filière forêt-bois ;
• Accompagner les partenaires et les porteurs de projet dans les différentes étapes de leur projet
• promouvoir le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques sur tout son territoire, auprès des acteurs locaux, professionnels et grand public,
• Travailler en lien avec les autres chargés de mission du PETR sur des actions transversales sur des thématiques comme l'économie, l’énergie, la santé environnementale, la culture, le Programme LEADER
• Mettre à jour le programme d’actions si besoin
Animer la Charte forestière en lien avec le programme d’actions établis
• Développer des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières pour leurs mises en œuvre et organiser des temps d’échanges entre professionnels de la filière
• Suivre les nouveaux projets émanant d’acteurs du territoire : s’ils répondent aux enjeux de la CFT, étudier la
possibilité de les intégrer au programme d’actions, en lien avec les instances de pilotage
• Animer la concertation avec l'ensemble des acteurs de la filière forêt-bois pour l’élaboration des stratégies partagées
• En lien avec les professionnels de la filière apporter un conseil auprès de partenaires et collectivités, en matière de : prise en compte des enjeux environnementaux & de gestion forestière, d’utilisation du bois matériau ou du bois énergie
• Organiser différents évènements et actions de sensibilisation auprès du grand public, notamment la foire forestière, la nuit des forêts…
• Suivre le déploiement des actions portées par les partenaires de la Charte forestière
• Assurer une veille financière, demande de financements,
• Mettre en œuvre un plan de communication et d’information sur la Charte Forestière.
• Participer aux différents réseaux d’échanges, dont à l’échelle de la région ou du Massif Central
Evaluer la charte forestière actuelle en vue d’un renouvellement (en 2027)
- Evaluer les actions de la charte forestière
- Mettre à jour le diagnostic de la charte forestière
- Conduire la réflexion collective qui doit aboutir à la rédaction d’un nouveau plan d’action
- Animer et orienter les débats
- Rédiger les fiches actions
- Monter et déposer le dossier pour le renouvellement de la charte forestière auprès des financeurs, sous réserve de la sortie de l’appel à projet.
Vos missions seront les suivantes :
Coordonner la stratégie et le programme d’actions de la CFT :
• Animer les instances: comité de suivi, comité des élus, groupes de travail thématiques…
• Mettre en réseau et favoriser les liens entre les acteurs de la forêt au sens large et les usagers ; participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la CFT et la filière forêt-bois ;
• Accompagner les partenaires et les porteurs de projet dans les différentes étapes de leur projet
• promouvoir le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques sur tout son territoire, auprès des acteurs locaux, professionnels et grand public,
• Travailler en lien avec les autres chargés de mission du PETR sur des actions transversales sur des thématiques comme l'économie, l’énergie, la santé environnementale, la culture, le Programme LEADER
• Mettre à jour le programme d’actions si besoin
Animer la Charte forestière en lien avec le programme d’actions établis
• Développer des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières pour leurs mises en œuvre et organiser des temps d’échanges entre professionnels de la filière
• Suivre les nouveaux projets émanant d’acteurs du territoire : s’ils répondent aux enjeux de la CFT, étudier la
possibilité de les intégrer au programme d’actions, en lien avec les instances de pilotage
• Animer la concertation avec l'ensemble des acteurs de la filière forêt-bois pour l’élaboration des stratégies partagées
• En lien avec les professionnels de la filière apporter un conseil auprès de partenaires et collectivités, en matière de : prise en compte des enjeux environnementaux & de gestion forestière, d’utilisation du bois matériau ou du bois énergie
• Organiser différents évènements et actions de sensibilisation auprès du grand public, notamment la foire forestière, la nuit des forêts…
• Suivre le déploiement des actions portées par les partenaires de la Charte forestière
• Assurer une veille financière, demande de financements,
• Mettre en œuvre un plan de communication et d’information sur la Charte Forestière.
• Participer aux différents réseaux d’échanges, dont à l’échelle de la région ou du Massif Central
Evaluer la charte forestière actuelle en vue d’un renouvellement (en 2027)
- Evaluer les actions de la charte forestière
- Mettre à jour le diagnostic de la charte forestière
- Conduire la réflexion collective qui doit aboutir à la rédaction d’un nouveau plan d’action
- Animer et orienter les débats
- Rédiger les fiches actions
- Monter et déposer le dossier pour le renouvellement de la charte forestière auprès des financeurs, sous réserve de la sortie de l’appel à projet.
Profils recherchés
Formation supérieure en forêt/filière bois (ingénieur forestier, agronome…) avec une expérience ou une spécialisation en développement local ou en aménagement du territoire
OU
Bac +4/5 dans les domaines du développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’agriculture ou forêt/bois
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie
OU
Bac +4/5 dans les domaines du développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’agriculture ou forêt/bois
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Connaissance du territoire serait un plus
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0565140869
Informations complémentaires
Candidature à envoyer comprenant un CV et une lettre de motivation présentant vos compétences et expériences mobilisables pour ce poste : Par courrier, à l’attention de : Monsieur Le Président du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne 8 avenue du Général de Gaulle 46100 FIGEAC Ou par mail à direction@petr-fqvd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.