Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O046260504001670
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46, RUE COUDERC, Rocamadour (Lot (46))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ATTACHE - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
ASSISTE ET CONSEILLE L’AUTORITÉ TERRITORIALE ET LES ÉLUS :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur
privilégiés des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques techniques, juridiques et financiers,
- Intègre les enjeux climatiques, environnementaux,
économique et sociaux dans la prise de décision et la
priorisation des projets,
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures
PILOTAGE DES RESSOURCES :
- Conseille les élus lors de l’élaboration des tarifs,
- Prépare les budgets (Commune, Congrès, Assainissement), propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres
financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la
performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
- Monter les dossiers de subventions d’investissement : sollicite les partenaires prépare et suit les délibérations
correspondantes, suit le versement et prépare les justificatifs…
- Participe à la gestion de la dette : consulte les organismes
bancaires fait le lien avec la trésorerie et les banques, fournit un état des lieux.
ASSURANCES :
- Organise les consultations,
- Gère et suit les contrats,
- Gère et suit les sinistres.
ENCADREMENT DU SERVICE ADMINISTRATIF
- Encadre, répartit et planifie les activités des agents des services administratifs,
- Suit en lien avec les ressources humaines le déroulement de carrière
- Gère les entretiens individuels des agents administratifs
MARCHÉS PUBLICS :
- Assure la gestion des marchés publics
- Organise les consultations,
- Choisit les procédures, prépare et suit les délibérations correspondantes et assure le suivi administratif et financier,
ASSAINISSEMENT :
- Station d’épuration et extension des réseaux
- Epandage des boues
GESTION DES TRAVAUX :
- Patrimoine
- Bâtiments
- Travaux en régie
MISSIONS SECONDAIRES :
- Etat civil
- PCS / PPR / PPRI
MISSIONS PONCTUELLES :
- Accueil du public (physique et au téléphone)
- Aide à l’ensemble du service administratif
ASSISTE ET CONSEILLE L’AUTORITÉ TERRITORIALE ET LES ÉLUS :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur
privilégiés des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques techniques, juridiques et financiers,
- Intègre les enjeux climatiques, environnementaux,
économique et sociaux dans la prise de décision et la
priorisation des projets,
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures
PILOTAGE DES RESSOURCES :
- Conseille les élus lors de l’élaboration des tarifs,
- Prépare les budgets (Commune, Congrès, Assainissement), propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres
financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la
performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
- Monter les dossiers de subventions d’investissement : sollicite les partenaires prépare et suit les délibérations
correspondantes, suit le versement et prépare les justificatifs…
- Participe à la gestion de la dette : consulte les organismes
bancaires fait le lien avec la trésorerie et les banques, fournit un état des lieux.
ASSURANCES :
- Organise les consultations,
- Gère et suit les contrats,
- Gère et suit les sinistres.
ENCADREMENT DU SERVICE ADMINISTRATIF
- Encadre, répartit et planifie les activités des agents des services administratifs,
- Suit en lien avec les ressources humaines le déroulement de carrière
- Gère les entretiens individuels des agents administratifs
MARCHÉS PUBLICS :
- Assure la gestion des marchés publics
- Organise les consultations,
- Choisit les procédures, prépare et suit les délibérations correspondantes et assure le suivi administratif et financier,
ASSAINISSEMENT :
- Station d’épuration et extension des réseaux
- Epandage des boues
GESTION DES TRAVAUX :
- Patrimoine
- Bâtiments
- Travaux en régie
MISSIONS SECONDAIRES :
- Etat civil
- PCS / PPR / PPRI
MISSIONS PONCTUELLES :
- Accueil du public (physique et au téléphone)
- Aide à l’ensemble du service administratif
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Utiliser le logiciel BERGER LEVRAULT
- Utiliser Chorus Pro
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Utiliser le logiciel BERGER LEVRAULT
- Utiliser Chorus Pro
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565336326 poste 3
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Pour les fonctionnaires dernière situation
- CV
- Pour les fonctionnaires dernière situation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROCAMADOUR
>46, RUE COUDERC
46500 Rocamadour
>46, RUE COUDERC
46500 Rocamadour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.