Chargé.e de production
Offre n° O046260512001745
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les services culturels du Grand-Figeac – l’Astrolabe Grand-Figeac – déploient une programmation culturelle dans les domaines du spectacle vivant, du cinéma et de la lecture publique pour l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
L'Astrolabe Grand-Figeac assure la programmation et la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année).
Auprès de la Direction des Affaires Culturelles et sous l’autorité du responsable du service, vous ferez partie d'une équipe « spectacle vivant » qui compte six personnes.
L'Astrolabe Grand-Figeac assure la programmation et la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année).
Auprès de la Direction des Affaires Culturelles et sous l’autorité du responsable du service, vous ferez partie d'une équipe « spectacle vivant » qui compte six personnes.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Coordonner et assurer l’accueil des équipes artistiques ; négocier, suivre les budgets, organiser le planning et les conditions d’accueil, transport et hébergement ;
• Assurer le suivi administratif des contrats de cession de droits d’exploitation de spectacles et autres prestations ; réaliser les déclarations et les demandes d’autorisations liées aux spectacles ;
• Organiser et coordonner l’accueil du public dans les espaces de représentation ; piloter les équipes de bénévoles ;
• Assurer une prospection et le suivi des contrats de sponsoring et de vente d’encarts publicitaires
*Missions secondaires du poste :
• Assurer la billetterie les soirs de spectacle (ponctuellement).
• Participer à la mise en œuvre des activités et au fonctionnement de l’Astrolabe (accueil, administration, communication, gestion technique).
• Coordonner et assurer l’accueil des équipes artistiques ; négocier, suivre les budgets, organiser le planning et les conditions d’accueil, transport et hébergement ;
• Assurer le suivi administratif des contrats de cession de droits d’exploitation de spectacles et autres prestations ; réaliser les déclarations et les demandes d’autorisations liées aux spectacles ;
• Organiser et coordonner l’accueil du public dans les espaces de représentation ; piloter les équipes de bénévoles ;
• Assurer une prospection et le suivi des contrats de sponsoring et de vente d’encarts publicitaires
*Missions secondaires du poste :
• Assurer la billetterie les soirs de spectacle (ponctuellement).
• Participer à la mise en œuvre des activités et au fonctionnement de l’Astrolabe (accueil, administration, communication, gestion technique).
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Expérience significative sur poste similaire.
- Expérience de gestion d’équipes bénévoles.
- Connaissance de la législation relative à l’exploitation d’équipements culturels et d’établissements recevant du public.
- Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique.
• Qualifications personnelles :
- Connaissance du milieu artistique, du spectacle vivant et du milieu technique.
- Solides aptitudes relationnelles et pédagogiques.
- Sens du service public, de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Expérience significative sur poste similaire.
- Expérience de gestion d’équipes bénévoles.
- Connaissance de la législation relative à l’exploitation d’équipements culturels et d’établissements recevant du public.
- Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique.
• Qualifications personnelles :
- Connaissance du milieu artistique, du spectacle vivant et du milieu technique.
- Solides aptitudes relationnelles et pédagogiques.
- Sens du service public, de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Horaires décalés, travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS).
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 29 juin 2026 (date précisée ultérieurement)
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Horaires décalés, travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS).
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 29 juin 2026 (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.