Agent d'accueil
Offre n° O046260521000568
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Cœur de Causse (Lot (46))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d’un agent, nous souhaitons renforcer notre équipe pour assurer l’accueil du public, le suivi des dossiers d’urbanisme et d’état civil et arrêtés municipaux, ainsi que la gestion des locations de salles et des démarches ANTS.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil du Public :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, l'information et l'orientation des administrés et du public vers les services compétents.
- Gestion des plannings de réservation et émission des contrats de location.
2) Urbanisme :
- Instruction des dossiers d'urbanisme. Gestion et suivi administratif des décisions.
3) Etat Civil :
- Rédaction des actes d'Etat Civil
- Réception et instructions des dossiers - mariages, naissances, pacs, décès, changement de nom...)
4) Divers travaux administratifs :
- Rédaction et suivi des arrêtés municipaux
- Traitement et suivi du courrier postal
5) Service ANTS : Suivi des demandes passeport et Carte d'identité.
6) Permanence dans une mairie déléguée.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, l'information et l'orientation des administrés et du public vers les services compétents.
- Gestion des plannings de réservation et émission des contrats de location.
2) Urbanisme :
- Instruction des dossiers d'urbanisme. Gestion et suivi administratif des décisions.
3) Etat Civil :
- Rédaction des actes d'Etat Civil
- Réception et instructions des dossiers - mariages, naissances, pacs, décès, changement de nom...)
4) Divers travaux administratifs :
- Rédaction et suivi des arrêtés municipaux
- Traitement et suivi du courrier postal
5) Service ANTS : Suivi des demandes passeport et Carte d'identité.
6) Permanence dans une mairie déléguée.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Savoir être attendus
- Sens aigu du service public et de l'accueil
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et capacités à gérer les priorités
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Savoir être attendus
- Sens aigu du service public et de l'accueil
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et capacités à gérer les priorités
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.65.31.11.50
Informations complémentaires
- Envoyer cv et lettre de motivation
Des formations seront proposées afin d’accompagner la prise de poste et de permettre une bonne maîtrise des outils et procédures.
- L'agent d'accueil devra assurer la permanence d'une mairie déléguée à raison de 3 heures par semaine.
Des formations seront proposées afin d’accompagner la prise de poste et de permettre une bonne maîtrise des outils et procédures.
- L'agent d'accueil devra assurer la permanence d'une mairie déléguée à raison de 3 heures par semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.