Comptable
Offre n° O046260522002005
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances du Grand-Figeac est chargée de la gestion financière de la Collectivité.
Ses missions concernent notamment la gestion budgétaire et comptable, la gestion de la fiscalité, de la dette et de la prospective financière.
C’est un service transversal, qui vient en appui à la Direction Générale dans les prises de décision ainsi qu’à l’ensemble des directions dans la gestion au quotidien. Elle pilote 28 budgets.
Auprès de la Direction des Finances, sous l’autorité de la Directrice des finances, au sein d’une équipe de 7 agents et en étroite collaboration avec les divers services de la Collectivité, vous participez activement à l’exécution budgétaire et comptable et accompagnez les services dans la gestion financière de leurs activités.
Engagée dans un processus interne de modernisation de ses outils, la Direction des Finances déploie notamment plusieurs actions transversales (budget climat, contrôle de gestion, dématérialisation des procédures...).
Ses missions concernent notamment la gestion budgétaire et comptable, la gestion de la fiscalité, de la dette et de la prospective financière.
C’est un service transversal, qui vient en appui à la Direction Générale dans les prises de décision ainsi qu’à l’ensemble des directions dans la gestion au quotidien. Elle pilote 28 budgets.
Auprès de la Direction des Finances, sous l’autorité de la Directrice des finances, au sein d’une équipe de 7 agents et en étroite collaboration avec les divers services de la Collectivité, vous participez activement à l’exécution budgétaire et comptable et accompagnez les services dans la gestion financière de leurs activités.
Engagée dans un processus interne de modernisation de ses outils, la Direction des Finances déploie notamment plusieurs actions transversales (budget climat, contrôle de gestion, dématérialisation des procédures...).
Missions / conditions d'exercice
• Exécution comptable des dépenses et recettes suivantes, en lien avec les services opérationnels de la Collectivité, la Trésorerie, les fournisseurs et les usagers :
- Procéder au traitement comptable des dépenses sur les opérations d’investissement dans le périmètre confié : engagement comptable, contrôle des bons de commande, enregistrement des factures y compris des factures relatives à des marchés publics, diffusion dans le circuit de validation pour validation du service fait, mandatement, transmission des flux.
- Assurer le traitement comptable des P503 : vérification avec les services, collecte des pièces justificatives, saisie des titres de recettes, liquidation et transmission des flux
- Assurer la gestion des flux PES dépenses pour les emprunts.
- Suivre et mandater les participations aux syndicats.
- Participer aux écritures de fin d’année, en collaboration avec les autres agents du service comptabilité : clôture de l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire, effectuer les rattachements de produits et de charges, effectuer les opérations d’ordre budgétaire (amortissements, inventaire), réaliser les reports de crédits.
• Collaborer à l’élaboration des documents budgétaires (1 budget principal et 27 budgets annexes) et au suivi de l’exécution budgétaire
- Saisir les prévisions budgétaires dans le logiciel métier et les annexes pour les maquettes budgétaires dans Totem.
- Participer à l’établissement et au contrôler des comptes financiers uniques en collaboration avec le comptable public.
- Accompagner les services opérationnels sur leur suivi budgétaire, sur les règles budgétaires et comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciel de gestion financière.
• Gestion financière
- Gérer et réaliser les déclarations trimestrielles de la TVA pour les budgets concernés.
- Vérifier les taxes foncières et mandater les paiements.
- Proposer, enregistrer et suivre les restes à réaliser.
- Suivre et procéder à la libération des retenues de garantie sur les opérations dédiées.
- Procéder au traitement comptable des dépenses sur les opérations d’investissement dans le périmètre confié : engagement comptable, contrôle des bons de commande, enregistrement des factures y compris des factures relatives à des marchés publics, diffusion dans le circuit de validation pour validation du service fait, mandatement, transmission des flux.
- Assurer le traitement comptable des P503 : vérification avec les services, collecte des pièces justificatives, saisie des titres de recettes, liquidation et transmission des flux
- Assurer la gestion des flux PES dépenses pour les emprunts.
- Suivre et mandater les participations aux syndicats.
- Participer aux écritures de fin d’année, en collaboration avec les autres agents du service comptabilité : clôture de l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire, effectuer les rattachements de produits et de charges, effectuer les opérations d’ordre budgétaire (amortissements, inventaire), réaliser les reports de crédits.
• Collaborer à l’élaboration des documents budgétaires (1 budget principal et 27 budgets annexes) et au suivi de l’exécution budgétaire
- Saisir les prévisions budgétaires dans le logiciel métier et les annexes pour les maquettes budgétaires dans Totem.
- Participer à l’établissement et au contrôler des comptes financiers uniques en collaboration avec le comptable public.
- Accompagner les services opérationnels sur leur suivi budgétaire, sur les règles budgétaires et comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciel de gestion financière.
• Gestion financière
- Gérer et réaliser les déclarations trimestrielles de la TVA pour les budgets concernés.
- Vérifier les taxes foncières et mandater les paiements.
- Proposer, enregistrer et suivre les restes à réaliser.
- Suivre et procéder à la libération des retenues de garantie sur les opérations dédiées.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation et expérience dans le domaine de la comptabilité publique (maîtrise des nomenclatures M57 et M49)
- Connaissance générale d’une collectivité territoriale.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, applications Chorus et Hélios, Outlook, connaissance du logiciel Berger Levrault Sedit appréciée)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Formation et expérience dans le domaine de la comptabilité publique (maîtrise des nomenclatures M57 et M49)
- Connaissance générale d’une collectivité territoriale.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, applications Chorus et Hélios, Outlook, connaissance du logiciel Berger Levrault Sedit appréciée)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 6 juillet 2026 (date précisée ultérieurement).
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 6 juillet 2026 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.