Agent chargé des travaux espaces verts
Offre n° O046260525000080
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, Avenue de Sarlat -BP 50011, Souillac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du services espaces verts, l’agent assure l’entretien général des espaces verts et naturels. Il effectue l’entretien courant et préventif des équipements et du matériel mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien général et la création des espaces verts et naturels de la commune :
• Entretenir les espaces verts de la collectivité : tonte, taille, débroussaillage, taille des haies, arbres, arbustes et végétaux divers
• Plantation d’arbres, arbustes rosiers, plantes à massifs et suivi des végétaux
• Arrosage
• Engazonnement
• Désherbage, binage
• Utilisation et entretien du petit matériel motorisé, tondeuse auto-portée et tracteur
• Utilisation des engrais et produits homologués
• Connaissance en terrains de sports (tonte, traçage, apports d’engrais et travaux mécaniques d’entretien)
De façon occasionnelle :
• Polyvalence en fonction des besoins du service et de l’activité des services techniques
• Travaux en collaboration avec l’équipe voirie
• Entretenir les espaces verts de la collectivité : tonte, taille, débroussaillage, taille des haies, arbres, arbustes et végétaux divers
• Plantation d’arbres, arbustes rosiers, plantes à massifs et suivi des végétaux
• Arrosage
• Engazonnement
• Désherbage, binage
• Utilisation et entretien du petit matériel motorisé, tondeuse auto-portée et tracteur
• Utilisation des engrais et produits homologués
• Connaissance en terrains de sports (tonte, traçage, apports d’engrais et travaux mécaniques d’entretien)
De façon occasionnelle :
• Polyvalence en fonction des besoins du service et de l’activité des services techniques
• Travaux en collaboration avec l’équipe voirie
Profils recherchés
• Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO en aménagement paysager
• Polyvalence, sens du service public et travail en équipe
• Connaissance dans l’entretien et l’exploitation des terrains de sports
• Permis B obligatoire, C souhaité et CACES petits engins de chantier
• Expérience dans la fonction publique territoriale
• Polyvalence, sens du service public et travail en équipe
• Connaissance dans l’entretien et l’exploitation des terrains de sports
• Permis B obligatoire, C souhaité et CACES petits engins de chantier
• Expérience dans la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 2 dernières fiches d'évaluation à
Monsieur le Maire
Commune de Souillac
BP 50011
5 avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Monsieur le Maire
Commune de Souillac
BP 50011
5 avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.