Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O046260527000468
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte de collecte des déchets ménagers et assimilés regroupant 2 communautés de communes adhérentes Quercy Blanc et Pays de Lalbenque Limogne. 16 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue etienne lacavalerie, Castelnau-Montratier (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + CIA + Participation employeur mutuelle et prévoyance + Action sociale CNAS
Descriptif de l'emploi
Le SICTOM des Marches du Sud Quercy (population 16 500 habitants) exerce la compétence "collecte des déchets ménagers" transférée par les 2 communautés de communes adhérentes (Quercy Blanc et Pays de Lalbenque Limogne). La compétence "traitement" est exercée par le SYDED du Lot.
Le syndicat embauche 15 agents permanents et est composé du service technique et administratif.
Le(a) directeur(trice) participe à la définition du projet global du syndicat et à sa mise en oeuvre, en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élu(e)s et sous leur autorité. Il élabore et pilote la gestion et l'optimisation des ressources financières et humaines du syndicat.
Le syndicat embauche 15 agents permanents et est composé du service technique et administratif.
Le(a) directeur(trice) participe à la définition du projet global du syndicat et à sa mise en oeuvre, en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élu(e)s et sous leur autorité. Il élabore et pilote la gestion et l'optimisation des ressources financières et humaines du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DEFINITION DU PROJET GLOBAL DU SYNDICAT ET A SA MISE EN OEUVRE
Conseil aux élus et aide à la décision :
- Rapports d'aide à la décision
- Maîtriser les dossiers à présenter et appui technique lors des réunions
Suivi des projets du syndicat :
- Suivre les projets en favorisant l'avancée + organiser et mettre en place sur le terrain
Interlocuteur organismes extérieurs :
- Représenter le syndicat auprès des partenaires extérieurs : SYDED du Lot, DGFIP, CDGFPT, CNFPT...
ELABORER ET PILOTER LA GESTION ET L'OPTIMISATION DES RESSOURCES DU SYNDICAT
Financières :
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, adapter les ressources aux évolutions et optimiser
- Elaborer les documents budgétaires et suivi comptable annuel (prospective, amortissements, inventaire, gestion trésorerie...)
- Assurer la veille juridique par rapport à la compétence exercée
- Réaliser les marchés publics si nécessaire
Ressources humaines :
- Gestion de la paye
- Gestion des dossiers du personnel, pourvoir aux remplacements (continuité du service public)
- Mise en application des lignes directrices de gestion et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Dialogue social et écoute active des agents
ORGANISATION ET MANAGEMENT SERVICE ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE
Responsable du service technique et administratif :
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Elaborer les plannings en collaboration avec le responsable technique
- Assurer la liaison entre service technique et administratif
Relations avec les usagers et les professionnels du territoire :
- Structurer la diffusion de l'information (documents, site internet...)
- Prioriser les activités pour rendre un service public de qualité : prise en compte des demandes des usagers, des professionnels et des élus, et apporter des réponses rapidement
Conseil aux élus et aide à la décision :
- Rapports d'aide à la décision
- Maîtriser les dossiers à présenter et appui technique lors des réunions
Suivi des projets du syndicat :
- Suivre les projets en favorisant l'avancée + organiser et mettre en place sur le terrain
Interlocuteur organismes extérieurs :
- Représenter le syndicat auprès des partenaires extérieurs : SYDED du Lot, DGFIP, CDGFPT, CNFPT...
ELABORER ET PILOTER LA GESTION ET L'OPTIMISATION DES RESSOURCES DU SYNDICAT
Financières :
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, adapter les ressources aux évolutions et optimiser
- Elaborer les documents budgétaires et suivi comptable annuel (prospective, amortissements, inventaire, gestion trésorerie...)
- Assurer la veille juridique par rapport à la compétence exercée
- Réaliser les marchés publics si nécessaire
Ressources humaines :
- Gestion de la paye
- Gestion des dossiers du personnel, pourvoir aux remplacements (continuité du service public)
- Mise en application des lignes directrices de gestion et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Dialogue social et écoute active des agents
ORGANISATION ET MANAGEMENT SERVICE ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE
Responsable du service technique et administratif :
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Elaborer les plannings en collaboration avec le responsable technique
- Assurer la liaison entre service technique et administratif
Relations avec les usagers et les professionnels du territoire :
- Structurer la diffusion de l'information (documents, site internet...)
- Prioriser les activités pour rendre un service public de qualité : prise en compte des demandes des usagers, des professionnels et des élus, et apporter des réponses rapidement
Profils recherchés
Expérience dans des postes similaires demandée.
Bonne utilisation des outils informatiques, connaissance du logiciel HORIZON WEB serait un plus.
SAVOIRS-FAIRE / SAVOIR-ETRE
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances marchés publics, finances, ressources humaines
- Sens des responsabilités et prise d'initiative
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Polyvalence et réactivité
- Vigilance, anticipation des risques et des conflits
- Autonomie, savoir prioriser
- Respect devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Ponctualité, disponibilité
- Bon relationnel, écoute active
Bonne utilisation des outils informatiques, connaissance du logiciel HORIZON WEB serait un plus.
SAVOIRS-FAIRE / SAVOIR-ETRE
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances marchés publics, finances, ressources humaines
- Sens des responsabilités et prise d'initiative
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Polyvalence et réactivité
- Vigilance, anticipation des risques et des conflits
- Autonomie, savoir prioriser
- Respect devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Ponctualité, disponibilité
- Bon relationnel, écoute active
Contact et modalités de candidature
Contact
0565214763
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à : sictom.msq@orange.fr à l'attention de Monsieur le Président du SICTOM les MARCHES DU SUD QUERCY
6 RUE ETIENNE LACAVALERIE
46170 CASTELNAU MONTRATIER
Joindre lettre de motivation - CV et dernier arrêté de position administrative.
Demande de renseignements complémentaires par mail ou téléphone au 05 65 21 47 63.
6 RUE ETIENNE LACAVALERIE
46170 CASTELNAU MONTRATIER
Joindre lettre de motivation - CV et dernier arrêté de position administrative.
Demande de renseignements complémentaires par mail ou téléphone au 05 65 21 47 63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.