Agent d'accueil (garderie du matin)

Offre n° O046260616001788
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Lunan (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h38 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste du matin. Du lundi au vendredi du 7h30 à 8h45 et le mercredi uniquement de 11h45 à 12h45.
Agent des écoles primaires, assure la réception et l’encadrement lors de l’arrivée des enfants à l’école et aux heures de garderie. Accompagnement des enfants au bus garé devant l’école.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Surveiller la sécurité des enfants
- Prendre en charge les enfants dans la cour de l’école dans les temps de garderie
- Encadrer les enfants pendant le temps de garderie
Profils recherchés
- Justifier d’une expérience dans le métier

Contact et modalités de candidature

Contact
0565343511
Informations complémentaires
Contact :
Téléphone Mairie : 05 65 34 35
Adresser lettre de motivation et CV à
Madame le Maire de Lunan
1 Route de Saint Martin – 46100 LUNAN
Avec objet précisé : Agent d’accueil – garderie du matin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.