Agent polyvalent périscolaire
Offre n° O046260622001151
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
301 Rue du Bourg, Belfort-du-Quercy (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1er éhelon du grade d'Adjoint Technique Territorial
Descriptif de l'emploi
Catégorie C - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Temps Non Complet à raison de 17/35ème.
Annualisation du temps de travail.
L'agent travaillera les lundis, mardis, jeudis et vendredi en discontinu pendant les vacances scolaires. Travail d'une journée de 8 heures durant les vacances scolaires.
Annualisation du temps de travail.
L'agent travaillera les lundis, mardis, jeudis et vendredi en discontinu pendant les vacances scolaires. Travail d'une journée de 8 heures durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance garderie du soir, service des repas du midi au restaurant scolaire, entretien des locaux de restauration scolaire. Entretien des locaux communaux.
Profils recherchés
- Pour le restaurant scolaire : assurer le service des repas dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité. Assurer l'hygiène des locaux de restauration scolaire. Accueillir les personnes susceptibles de se restaurer (enfants ou adultes). Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
- Pour l'entretien des locaux : Connaître et savoir appliquer les principes de nettoyage et de désinfection du matériel
- Surveillance périscolaire : Connaître et maîtriser la sécurité , contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves Être à l'écoute des élèves
- Savoir faire / savoir être : sens de l'écoute, de l'observation, rigueur. Dynamisme, réactivité d'esprit et d'initiative. Bonne résistance physique. Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
Patience, écoute, compréhension, observation, attention, autorité, encouragement, pédagogie et discrétion.
- Pour l'entretien des locaux : Connaître et savoir appliquer les principes de nettoyage et de désinfection du matériel
- Surveillance périscolaire : Connaître et maîtriser la sécurité , contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves Être à l'écoute des élèves
- Savoir faire / savoir être : sens de l'écoute, de l'observation, rigueur. Dynamisme, réactivité d'esprit et d'initiative. Bonne résistance physique. Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
Patience, écoute, compréhension, observation, attention, autorité, encouragement, pédagogie et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565316058
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Candidature à envoyer par courrier ou par mail.
Candidature à envoyer par courrier ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.