Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O046260623000730
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en lien avec la Présidente et le vice-président en charge de Petites Villes de Demain et les élus des communes lauréates, le/la Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain assure la mise en œuvre et le suivi de la stratégie territoriale associée au programme Petites Villes de Demain (PVD). Dans ce cadre, il est un acteur essentiel de la redynamisation du territoire des trois communes lauréates.
A partir de janvier 2027, en fonction de l’évolution des modalités de financement de l’État, le chef de projet pourra également être en appui et conseiller les communes lauréates des programmes « Village d’avenir » et « Village Avenir » ou de tout autre dispositif de revitalisation.
Il assure notamment le développement de la qualité de vie sur ces territoires, le déploiement d’une stratégie territoriale de l’amélioration de l’habitat, et des mobilités douces.
A partir de janvier 2027, en fonction de l’évolution des modalités de financement de l’État, le chef de projet pourra également être en appui et conseiller les communes lauréates des programmes « Village d’avenir » et « Village Avenir » ou de tout autre dispositif de revitalisation.
Il assure notamment le développement de la qualité de vie sur ces territoires, le déploiement d’une stratégie territoriale de l’amélioration de l’habitat, et des mobilités douces.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la stratégie Petites Villes de Demain et Bourg Centre à l’échelle locale :
• Pilotage de la stratégie ORT (Opération de revitalisation du territoire) et du dispositif Petites Villes de Demain en lien avec les élus et les services des communes
• Organisation des comités de pilotage et comités de projet
• Mise en œuvre de l’ensemble du programme d’actions communautaires de l’ORT
• Définition des besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation
• Evaluation des actions mises en œuvre
• Suivi de la convention-cadre PVD et de l’ORT, mise à jour de l’application nationale de suivi
• Mise à jour des documents de contractualisation
• Suivi du budget global de l’opération de revitalisation du territoire
• Réalisation et/ou appui auprès des communes sur les dossiers de subventions ainsi que sur la mise en œuvre et le suivi de marchés publics.
• En lien avec le responsable de communication, pilotage de la communication autour des projets PVD Bourg Centre / Village d’avenir / Village Avenir
• Veille technique, réglementaire et juridique sur les sujets relatifs à la revitalisation des centres
• Contribution à la mise en réseau nationale et locale : en participant aux rencontres et échanges
• Association et information régulière des acteurs privés et publics autour de l’ORT : actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Volet habitat de la stratégie Petites Villes de Demain :
• Mettre en œuvre, piloter et suivre l’animation de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et du Programme d’Intérêt Général habitat (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif
Volet Mobilités douces
• Suivi du Schéma Directeur Cyclable, en lien avec le responsable voirie de la communauté de communes
• Coordination de l’intervention des services communaux
• Réalisation des dossiers de subventions pour le compte des communes
Autres missions
• Contribution à la mise en valeur du patrimoine historique, architectural et naturel des communes
• Pilotage de la stratégie ORT (Opération de revitalisation du territoire) et du dispositif Petites Villes de Demain en lien avec les élus et les services des communes
• Organisation des comités de pilotage et comités de projet
• Mise en œuvre de l’ensemble du programme d’actions communautaires de l’ORT
• Définition des besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation
• Evaluation des actions mises en œuvre
• Suivi de la convention-cadre PVD et de l’ORT, mise à jour de l’application nationale de suivi
• Mise à jour des documents de contractualisation
• Suivi du budget global de l’opération de revitalisation du territoire
• Réalisation et/ou appui auprès des communes sur les dossiers de subventions ainsi que sur la mise en œuvre et le suivi de marchés publics.
• En lien avec le responsable de communication, pilotage de la communication autour des projets PVD Bourg Centre / Village d’avenir / Village Avenir
• Veille technique, réglementaire et juridique sur les sujets relatifs à la revitalisation des centres
• Contribution à la mise en réseau nationale et locale : en participant aux rencontres et échanges
• Association et information régulière des acteurs privés et publics autour de l’ORT : actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Volet habitat de la stratégie Petites Villes de Demain :
• Mettre en œuvre, piloter et suivre l’animation de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et du Programme d’Intérêt Général habitat (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif
Volet Mobilités douces
• Suivi du Schéma Directeur Cyclable, en lien avec le responsable voirie de la communauté de communes
• Coordination de l’intervention des services communaux
• Réalisation des dossiers de subventions pour le compte des communes
Autres missions
• Contribution à la mise en valeur du patrimoine historique, architectural et naturel des communes
Profils recherchés
Formation supérieure Bac + 5 en géographie, aménagement et développement du territoire avec une expérience de 2 ans au moins sur des missions similaires en aménagement de territoire, redynamisation centre bourg...
Connaissances des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du commerce, des collectivités locales et des pratiques de démocratie participative
Connaissance du programme Petites Villes de Demain apprécié
Savoir être :
Qualités relationnelles et diplomatie, sens pédagogique, écoute et discrétion
Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire Rigueur administrative et bonne maîtrise des mécanismes dans le montage et le pilotage des dossiers techniques et financiers
Capacité à travailler en transversalité, à animer une réunion, à fédérer et travailler en équipe - Disponibilité et autonomie dans le travail. Faculté à anticiper et être force de proposition
Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation
Capacité à entretenir un réseau de partenaire
Aisance rédactionnelle et orale, goût pour l'innovation et la communication
Déplacements fréquents - réunions en soirée à prévoir.
Toutes les candidatures seront étudiées
Connaissances des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du commerce, des collectivités locales et des pratiques de démocratie participative
Connaissance du programme Petites Villes de Demain apprécié
Savoir être :
Qualités relationnelles et diplomatie, sens pédagogique, écoute et discrétion
Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire Rigueur administrative et bonne maîtrise des mécanismes dans le montage et le pilotage des dossiers techniques et financiers
Capacité à travailler en transversalité, à animer une réunion, à fédérer et travailler en équipe - Disponibilité et autonomie dans le travail. Faculté à anticiper et être force de proposition
Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation
Capacité à entretenir un réseau de partenaire
Aisance rédactionnelle et orale, goût pour l'innovation et la communication
Déplacements fréquents - réunions en soirée à prévoir.
Toutes les candidatures seront étudiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Prime mensuelle et de fin d'année
Avantages sociaux : Action sociale - Tickets restaurants
Participation à la mutuelle sous conditions
Avantages sociaux : Action sociale - Tickets restaurants
Participation à la mutuelle sous conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.