Veilleur de nuit
Offre n° O046260625000216
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place Vival, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation prévoyance, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Le veilleur de nuit exerce son activité au sein d'une structure d'hébergement collectif accueillant des personnes en situation de précarité dans le cadre de la mise en oeuvre du dispositif d'hébergement d'urgence.
Surveillance des personnes, sécurité des locaux, communication et travail d'équipe.
Surveillance des personnes, sécurité des locaux, communication et travail d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Veille active des personnes.
Assure les tâches d'hygiène et d'entretien des locaux. Entretien du linge et préparation des repas (plats cuisinés à réchauffer) dans le respect des règles de sécurité.
Orientation des usagers vers le travailleur social du CCAS.
Transmettre les informations au référent de l'accueil de nuit et à l'ensemble de l'équipe.
Assure les tâches d'hygiène et d'entretien des locaux. Entretien du linge et préparation des repas (plats cuisinés à réchauffer) dans le respect des règles de sécurité.
Orientation des usagers vers le travailleur social du CCAS.
Transmettre les informations au référent de l'accueil de nuit et à l'ensemble de l'équipe.
Profils recherchés
Autonome dans l'organisation du travail de nuit.
Capacité à évaluer le degré d'urgence dans la transmission de l'information.
Capacité d'initiative et de rédaction dans la gestion de l'accueil de nuit.
Devoir de réserve.
Capacité à évaluer le degré d'urgence dans la transmission de l'information.
Capacité d'initiative et de rédaction dans la gestion de l'accueil de nuit.
Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565500501
Informations complémentaires
Par courrier à l'attention de : Mme la Vice-présidente du CCAS de FIGEAC - 8 Place Vival - 46100 FIGEAC.
Adresse de l'employeur
CCAS DE FIGEAC
>8 place Vival
46100 FIGEAC
>8 place Vival
46100 FIGEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.