AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Offre n° O046260701001153
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste, placé sous l’autorité de la directrice du pôle finances et moyens, a pour missions prioritaires le suivi comptable des recettes de la commune ainsi que la gestion administrative des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Recettes communales
Suivi et émission des titres de recettes du budget principal et des budgets annexes en cas de besoin
Comptabilité des engagements de recettes
Contrôle des recettes, gestion du P503
Contrôle des imputations comptables et des pièces justificatives
Suivi des subventions de fonctionnement et d'investissement
Gestion de la récupération des charges auprès des différents locataires : associations, commerçants sédentaires et non sédentaires
Suivi des régies de recettes (émission des titres)
Veiller à la réglementation budgétaire et comptable en recettes
Participation au suivi analytique et bilans en lien avec autres services
Gestion des opérations de fin d'année en recettes
Marchés publics (à moyen terme)
Suivi de la procédure des marchés
Elaboration et rédaction des documents administratifs (règlement de consultation, actes d'engagement, CCAP…)
Suivi des procédures de publicité papier et dématérialisées
Analyse des offres (hors service technique)
Notification des marchés et suivi administratif-Avenant-Réception
Réalisation des certificats de paiement
Suivi précis des contrats et conventions
Préparation des décisions du Maire
Gestion de la trésorerie - Budget
Veille et assistance à la gestion de la trésorerie (recettes)
Saisie des recettes des BP et CA du budget principal
Missions d'assistance en période budgétaire
Missions transverses
Veille des appels à projets et mobilisation des financements
Suivi et émission des titres de recettes du budget principal et des budgets annexes en cas de besoin
Comptabilité des engagements de recettes
Contrôle des recettes, gestion du P503
Contrôle des imputations comptables et des pièces justificatives
Suivi des subventions de fonctionnement et d'investissement
Gestion de la récupération des charges auprès des différents locataires : associations, commerçants sédentaires et non sédentaires
Suivi des régies de recettes (émission des titres)
Veiller à la réglementation budgétaire et comptable en recettes
Participation au suivi analytique et bilans en lien avec autres services
Gestion des opérations de fin d'année en recettes
Marchés publics (à moyen terme)
Suivi de la procédure des marchés
Elaboration et rédaction des documents administratifs (règlement de consultation, actes d'engagement, CCAP…)
Suivi des procédures de publicité papier et dématérialisées
Analyse des offres (hors service technique)
Notification des marchés et suivi administratif-Avenant-Réception
Réalisation des certificats de paiement
Suivi précis des contrats et conventions
Préparation des décisions du Maire
Gestion de la trésorerie - Budget
Veille et assistance à la gestion de la trésorerie (recettes)
Saisie des recettes des BP et CA du budget principal
Missions d'assistance en période budgétaire
Missions transverses
Veille des appels à projets et mobilisation des financements
Profils recherchés
Connaissances :
Maitrise de la comptabilité publique, des règles comptables et budgétaires
Maitrise de l’outil informatique et capacité à évoluer dans un environnement technique (Excel…)
Connaissance du logiciel de comptabilité Berger Levrault (WeGf de WeMagnus) fortement appréciée
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Connaissance de la commande et marchés publics
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, de reporting
Hiérarchiser les priorités
Capacité à travailler en équipe
Attitudes et qualités professionnelles requises au poste :
Organisation du travail
Capacité à contribuer à un travail collectif et appétence pour les chiffres
Disponibilité – écoute – discrétion
Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies mises en place
Maitrise de la comptabilité publique, des règles comptables et budgétaires
Maitrise de l’outil informatique et capacité à évoluer dans un environnement technique (Excel…)
Connaissance du logiciel de comptabilité Berger Levrault (WeGf de WeMagnus) fortement appréciée
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Connaissance de la commande et marchés publics
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, de reporting
Hiérarchiser les priorités
Capacité à travailler en équipe
Attitudes et qualités professionnelles requises au poste :
Organisation du travail
Capacité à contribuer à un travail collectif et appétence pour les chiffres
Disponibilité – écoute – discrétion
Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies mises en place
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100110
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.