Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O046260702001351
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Place du vieux Pressoir, Bétaille (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur (directrice) assure la direction, la coordination du service périscolaire du Regroupement Pédagogique Intercommunal qui compte 3 écoles et +/- 135 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur (directrice) du service périscolaire encadre les équipes d'animation (+/- 10 animateurs), participe à l'animation auprès des enfants, et garantit la continuité ainsi que la qualité du service. Le directeur (directrice) prend en charge la gestion administrative, budgétaire et comptable du service, notamment le suivi des inscriptions, des présences, de la facturation et des dossiers des familles. Le directeur (directrice) participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets éducatifs en lien avec les partenaires institutionnels, tout en développant des actions d'animation adaptées aux besoins des enfants. Le directeur (directrice) veille au respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la protection physique, morale et affective des enfants accueillis. Enfin, il assure la communication avec les familles, les élus, les établissements scolaires et les partenaires, tout en rédigeant les documents nécessaires au bon fonctionnement du service.
Le/la responsable doit maîtriser la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Il/elle possède de bonnes connaissances en gestion administrative, en suivi budgétaire, en développement de l'enfant et en prévention des risques.
Il/elle maîtrise les outils bureautiques et logiciels métiers.
Il/elle est capable d'encadrer et de coordonner une équipe, d'organiser un service, de piloter des projets éducatifs et de gérer les situations d'urgence.
Doté(e ) de qualités relationnelles, le/la responsable sait accueillir et accompagner les familles, travailler avec les élus, les écoles et les partenaires, tout en rendant compte de son activité à la hiérarchie.
Le poste requiert rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, discrétion professionnelle, réactivité et sens du service public.
Le/la titulaire doit être diplômé(e ) pour assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) de +/- 135 enfants, justifier d'une expérience souhaitée et être titulaire du permis B.
Les horaires sont annualisés selon le calendrier scolaire et impliquent une disponibilité pendant certaines vacances, en soirée et pour des déplacements sur les différents sites du RPI. Enfin, le/la responsable est garant de la sécurité des enfants accueillis et doit s'adapter en permanence aux besoins du service et aux situations exceptionnelles.
Le/la responsable doit maîtriser la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Il/elle possède de bonnes connaissances en gestion administrative, en suivi budgétaire, en développement de l'enfant et en prévention des risques.
Il/elle maîtrise les outils bureautiques et logiciels métiers.
Il/elle est capable d'encadrer et de coordonner une équipe, d'organiser un service, de piloter des projets éducatifs et de gérer les situations d'urgence.
Doté(e ) de qualités relationnelles, le/la responsable sait accueillir et accompagner les familles, travailler avec les élus, les écoles et les partenaires, tout en rendant compte de son activité à la hiérarchie.
Le poste requiert rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, discrétion professionnelle, réactivité et sens du service public.
Le/la titulaire doit être diplômé(e ) pour assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) de +/- 135 enfants, justifier d'une expérience souhaitée et être titulaire du permis B.
Les horaires sont annualisés selon le calendrier scolaire et impliquent une disponibilité pendant certaines vacances, en soirée et pour des déplacements sur les différents sites du RPI. Enfin, le/la responsable est garant de la sécurité des enfants accueillis et doit s'adapter en permanence aux besoins du service et aux situations exceptionnelles.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié au service périscolaire ;
-réaliser la facturation aux familles
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ( 6-12 ans) ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié au service périscolaire ;
-réaliser la facturation aux familles
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ( 6-12 ans) ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0565320729
Informations complémentaires
CV + copie diplômes + dernier arrêté de situation administrative + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.