Responsable Administratif et Financier
Offre n° O046260708000678
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Grand Cahors recrute :
1 Responsable Administratif et Financier (H/F)
Direction Action Éducative Locale
Cahors (Lot – 46)
Contractuel (catégorie A ou B)
Temps complet – 36 h hebdomadaires
Rejoignez une direction qui accompagne chaque jour les familles du territoire.
Petite enfance, enfance, jeunesse… Derrière ces politiques publiques essentielles se cache une organisation exigeante qui mobilise de nombreux partenaires, des équipes pluridisciplinaires, des budgets importants et des projets structurants.
Pour accompagner cette dynamique, le Grand Cahors recrute son ou sa Responsable Administratif et Financier.
Véritable partenaire du Directeur de l'Action Éducative Locale, vous assurez le pilotage administratif, financier et organisationnel de la Direction et contribuez à la qualité du service rendu aux familles.
Vous recherchez un poste où stratégie, management, gestion et conduite de projets se conjuguent au quotidien ? Ce poste est fait pour vous.
1 Responsable Administratif et Financier (H/F)
Direction Action Éducative Locale
Cahors (Lot – 46)
Contractuel (catégorie A ou B)
Temps complet – 36 h hebdomadaires
Rejoignez une direction qui accompagne chaque jour les familles du territoire.
Petite enfance, enfance, jeunesse… Derrière ces politiques publiques essentielles se cache une organisation exigeante qui mobilise de nombreux partenaires, des équipes pluridisciplinaires, des budgets importants et des projets structurants.
Pour accompagner cette dynamique, le Grand Cahors recrute son ou sa Responsable Administratif et Financier.
Véritable partenaire du Directeur de l'Action Éducative Locale, vous assurez le pilotage administratif, financier et organisationnel de la Direction et contribuez à la qualité du service rendu aux familles.
Vous recherchez un poste où stratégie, management, gestion et conduite de projets se conjuguent au quotidien ? Ce poste est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis au quotidien
Piloter la stratégie administrative et financière
Vous êtes le garant de la bonne gestion des moyens de la Direction.
À ce titre, vous :
• élaborez, préparez et suivez le budget de la Direction ;
• accompagnez son exécution et réalisez les analyses financières nécessaires aux décisions ;
• assurez le contrôle de l'exécution budgétaire dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique ;
• pilotez la facturation des différents services ;
• développez des outils de pilotage, de contrôle interne et d'amélioration continue ;
• assurez une veille juridique, réglementaire et financière.
________________________________________
Développer les partenariats au service des politiques éducatives
Vous participez activement au développement des ressources de la Direction en assurant le suivi des conventions et des financements avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, services de l'État…).
Vous accompagnez également les projets permettant de répondre aux besoins des familles et du territoire.
________________________________________
Manager et coordonner le service administratif
Vous encadrez l'équipe administrative et veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des activités.
Vous :
• pilotez l'organisation du service ;
• accompagnez les collaborateurs dans leurs missions ;
• supervisez l'Espace Accueil Familles ;
• assurez le bon fonctionnement des logiciels métiers ;
• impulsez une démarche d'amélioration continue des procédures.
________________________________________
Accompagner les équipes et les managers
En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous :
• coordonnez le suivi des ressources humaines de la Direction ;
• accompagnez les chefs de service dans la gestion de leurs équipes ;
• assurez le suivi du temps de travail et des organisations de service.
________________________________________
Garantir le bon fonctionnement de la Direction
Vous coordonnez les moyens matériels et techniques nécessaires aux services.
Vous veillez également :
• au suivi des obligations en matière de sécurité (Documents Uniques, PPMS, plan Vigipirate…) ;
• à la coordination du plan de communication de la Direction en lien avec le service Communication.
Piloter la stratégie administrative et financière
Vous êtes le garant de la bonne gestion des moyens de la Direction.
À ce titre, vous :
• élaborez, préparez et suivez le budget de la Direction ;
• accompagnez son exécution et réalisez les analyses financières nécessaires aux décisions ;
• assurez le contrôle de l'exécution budgétaire dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique ;
• pilotez la facturation des différents services ;
• développez des outils de pilotage, de contrôle interne et d'amélioration continue ;
• assurez une veille juridique, réglementaire et financière.
________________________________________
Développer les partenariats au service des politiques éducatives
Vous participez activement au développement des ressources de la Direction en assurant le suivi des conventions et des financements avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, services de l'État…).
Vous accompagnez également les projets permettant de répondre aux besoins des familles et du territoire.
________________________________________
Manager et coordonner le service administratif
Vous encadrez l'équipe administrative et veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des activités.
Vous :
• pilotez l'organisation du service ;
• accompagnez les collaborateurs dans leurs missions ;
• supervisez l'Espace Accueil Familles ;
• assurez le bon fonctionnement des logiciels métiers ;
• impulsez une démarche d'amélioration continue des procédures.
________________________________________
Accompagner les équipes et les managers
En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous :
• coordonnez le suivi des ressources humaines de la Direction ;
• accompagnez les chefs de service dans la gestion de leurs équipes ;
• assurez le suivi du temps de travail et des organisations de service.
________________________________________
Garantir le bon fonctionnement de la Direction
Vous coordonnez les moyens matériels et techniques nécessaires aux services.
Vous veillez également :
• au suivi des obligations en matière de sécurité (Documents Uniques, PPMS, plan Vigipirate…) ;
• à la coordination du plan de communication de la Direction en lien avec le service Communication.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'intérêt général.
Vous maîtrisez notamment :
• les finances publiques locales ;
• la comptabilité publique ;
• la commande publique ;
• les procédures administratives des collectivités territoriales.
Au-delà de vos compétences techniques, vous savez :
• analyser et anticiper ;
• organiser et prioriser ;
• manager une équipe ;
• travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• accompagner le changement ;
• rédiger avec aisance ;
• proposer des solutions et prendre des initiatives.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
Au Grand Cahors, vous intégrerez une direction engagée au service des habitants et participerez concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse.
Vous occuperez un poste à responsabilités, riche en relations humaines, où vous pourrez pleinement exprimer vos compétences en pilotage, management et conduite de projets.
________________________________________
Conditions de recrutement
• Catégorie A ou B (contractuels) ;
• Temps complet (36 heures hebdomadaires) ;
• Astreintes possibles selon les nécessités du service.
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l’annonce
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'intérêt général.
Vous maîtrisez notamment :
• les finances publiques locales ;
• la comptabilité publique ;
• la commande publique ;
• les procédures administratives des collectivités territoriales.
Au-delà de vos compétences techniques, vous savez :
• analyser et anticiper ;
• organiser et prioriser ;
• manager une équipe ;
• travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• accompagner le changement ;
• rédiger avec aisance ;
• proposer des solutions et prendre des initiatives.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
Au Grand Cahors, vous intégrerez une direction engagée au service des habitants et participerez concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse.
Vous occuperez un poste à responsabilités, riche en relations humaines, où vous pourrez pleinement exprimer vos compétences en pilotage, management et conduite de projets.
________________________________________
Conditions de recrutement
• Catégorie A ou B (contractuels) ;
• Temps complet (36 heures hebdomadaires) ;
• Astreintes possibles selon les nécessités du service.
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l’annonce
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.