Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O046260717001979
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Raymond DURAND, Mercuès (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent ou l'agente de bibliothèque-médiathèque passe une partie très importante de son temps à accueillir et à accompagner les publics. Il ou elle peut aussi animer un rendez-vous culturel, choisir des collections, les enregistrer au catalogue et les ranger en rayon, proposer une lecture pour une classe, etc.
Il ou elle propose des animations pour les enfants et adultes
Il ou elle propose des animations pour les enfants et adultes
Missions / conditions d'exercice
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique ;
-Animer des animations pour les enfants et adultes
-Relation avec la BDL et la médiathèque
-Organiser la médiathèque, enregistrer les livres, classement, réservations...
-Animer des animations pour les enfants et adultes
-Relation avec la BDL et la médiathèque
-Organiser la médiathèque, enregistrer les livres, classement, réservations...
Profils recherchés
- SAVOIRS :
-accueil du public
- connaissances littéraire
- avoir le sens de l'organisation
-accueil du public
- connaissances littéraire
- avoir le sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.