Agent garderie matin et soir
Offre n° O046260721000037
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de l'Ecole, Fajoles (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h46 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie du matin de 7h30 à 9h00.
Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie du soir de 16h45 à 18h30.
Assurer l’entretien des locaux selon les protocoles.
Remplir les fiches de correspondances bus/garderie.
Remplir la fiche de présence des enfants en garderie avec heures d’arrivée et heures de départ.
Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie du soir de 16h45 à 18h30.
Assurer l’entretien des locaux selon les protocoles.
Remplir les fiches de correspondances bus/garderie.
Remplir la fiche de présence des enfants en garderie avec heures d’arrivée et heures de départ.
Missions / conditions d'exercice
L’agent participe, par une attitude d’accueil, d’écoute et d’attention, à l’instauration et au maintien d’une ambiance agréable.
L’agent doit connaitre et appliquer, sans exception, les dispositions réglementaires et protocolaires.
L’agent s’adapte au travail en équipe.
L’agent doit connaitre et appliquer, sans exception, les dispositions réglementaires et protocolaires.
L’agent s’adapte au travail en équipe.
Profils recherchés
Avoir une maitrise de son organisation pratique en lien avec ses savoirs théoriques.
Savoir détecter toute attitude inhabituelle chez un enfant et en alerter l’enseignant et la présidence du SIVU.
Sens de la discipline et de la communication.
Connaître et appliquer les droits et devoirs des agents de droit public.
Connaître et appliquer le règlement intérieur du SIVU.
Capacité à respecter les règles de confidentialité avec les membres de l’équipe et les parents d’élève.
Savoir détecter toute attitude inhabituelle chez un enfant et en alerter l’enseignant et la présidence du SIVU.
Sens de la discipline et de la communication.
Connaître et appliquer les droits et devoirs des agents de droit public.
Connaître et appliquer le règlement intérieur du SIVU.
Capacité à respecter les règles de confidentialité avec les membres de l’équipe et les parents d’élève.
Contact et modalités de candidature
Contact
0789838458
Informations complémentaires
envoi de CV et lettre de motivation par courrier
Adresse de l'employeur
SIVU DU TOURNEFEUILLE
>MAIRIE DE MILHAC - Route de la Mairie
46300 MILHAC
>MAIRIE DE MILHAC - Route de la Mairie
46300 MILHAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.