CHARGÉ.E DE MISSION HABITAT
Offre n° O046260721000515
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Vayrac, Vayrac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice de l’Aménagement du Territoire, vous avez pour mission de piloter et de suivre la politique publique de l’habitat, notamment en faveur du logement social.
Vous avez pour mission également d’assurer le développement de l’habitat innovant et d’accompagner les différents acteurs dans la démarche. Cette mission devra permettre de développer l’offre de logements pour les étudiants, les saisonniers…
Enfin, vous assurez avec la chargée de mission habitat en poste, le suivi de l’OPAH-PIG et des aides façades.
Vous avez pour mission également d’assurer le développement de l’habitat innovant et d’accompagner les différents acteurs dans la démarche. Cette mission devra permettre de développer l’offre de logements pour les étudiants, les saisonniers…
Enfin, vous assurez avec la chargée de mission habitat en poste, le suivi de l’OPAH-PIG et des aides façades.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront de :
Pilotage et suivi de la politique publique de l’habitat et du logement social :
o Gestion du programme d’aide à la restauration de façades
o Suivi du paiement des aides aux travaux
o Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire,
o Organiser et animer la Conférence Intercommunale du Logement,
o Élaborer et animer le Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d'Information des demandeurs,
o Mettre en place une veille territoriale des projets de logement social,
o Développer l’offre de logements communaux
o Faciliter l’accès au foncier au profit de la production de logements sociaux dans le respect des règles de densité prévus dans les documents de planification
Développement de l’habitat innovant :
o Soutenir l’innovation autour d’une offre de logements favorisant la primo-accession et des modes d’habiter moins impactant pour l’environnement, notamment par le biais du lancement d’un Appel à Manifestation d’Intérêt pour un projet « d’Habitat Innovant »
o Faciliter le financement d’opérations de remise de logement sur le marché locatif avec des investisseurs locaux
o Développer une offre de logements répondant aux besoins résidentiels des jeunes, des saisonniers, apprentis, stagiaires, jeunes travailleurs…
o Soutenir les projets communaux d’habitat inclusif ou intergénérationnel
Accompagnement à la montée en compétence collective :
o Se former en continu sur les dispositifs incitatifs ou coercitifs, nationaux ou locaux
o Coordonner les actions de Lutte contre l’Habitat Indigne avec les communes et les acteurs locaux
o Travailler avec la chargée de mission Habitat sur la mise en place d’un observatoire de l’Habitat
o Être force de proposition et d’aide à la décision pour le service et les élus référents
o Co-animation du travail partenarial sur le logement et l’hébergement
o Coordonner avec la chargée de mission Habitat les animations et événements relatifs à l’habitat
Pilotage et suivi de la politique publique de l’habitat et du logement social :
o Gestion du programme d’aide à la restauration de façades
o Suivi du paiement des aides aux travaux
o Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire,
o Organiser et animer la Conférence Intercommunale du Logement,
o Élaborer et animer le Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d'Information des demandeurs,
o Mettre en place une veille territoriale des projets de logement social,
o Développer l’offre de logements communaux
o Faciliter l’accès au foncier au profit de la production de logements sociaux dans le respect des règles de densité prévus dans les documents de planification
Développement de l’habitat innovant :
o Soutenir l’innovation autour d’une offre de logements favorisant la primo-accession et des modes d’habiter moins impactant pour l’environnement, notamment par le biais du lancement d’un Appel à Manifestation d’Intérêt pour un projet « d’Habitat Innovant »
o Faciliter le financement d’opérations de remise de logement sur le marché locatif avec des investisseurs locaux
o Développer une offre de logements répondant aux besoins résidentiels des jeunes, des saisonniers, apprentis, stagiaires, jeunes travailleurs…
o Soutenir les projets communaux d’habitat inclusif ou intergénérationnel
Accompagnement à la montée en compétence collective :
o Se former en continu sur les dispositifs incitatifs ou coercitifs, nationaux ou locaux
o Coordonner les actions de Lutte contre l’Habitat Indigne avec les communes et les acteurs locaux
o Travailler avec la chargée de mission Habitat sur la mise en place d’un observatoire de l’Habitat
o Être force de proposition et d’aide à la décision pour le service et les élus référents
o Co-animation du travail partenarial sur le logement et l’hébergement
o Coordonner avec la chargée de mission Habitat les animations et événements relatifs à l’habitat
Profils recherchés
Profil recherché :
o Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une administration publique dans le domaine recherché,
o Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
o Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité, à organiser et contrôler votre travail de manière autonome et savez respecter les délais,
o Vous avez une aisance rédactionnelle, une capacité d’analyse et savez suivre les procédures,
o Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Excel, Internet,
o Vos principaux savoir-être sont : rigueur, réactivité, discrétion, diplomatie et confidentialité.
o Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une administration publique dans le domaine recherché,
o Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
o Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité, à organiser et contrôler votre travail de manière autonome et savez respecter les délais,
o Vous avez une aisance rédactionnelle, une capacité d’analyse et savez suivre les procédures,
o Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Excel, Internet,
o Vos principaux savoir-être sont : rigueur, réactivité, discrétion, diplomatie et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLÔMES
ARRÊTE DE SITUATION SI VOUS ÊTES FONCTIONNAIRE
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLÔMES
ARRÊTE DE SITUATION SI VOUS ÊTES FONCTIONNAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.