Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O046260721000615
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
69 impasse du chateau, Saint-Paul-Flaugnac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travail de garderie auprès d'enfants de la maternelle et du primaire au sein du service ALAE (être titulaire du BAFA)
Service de Cantine
Missions / conditions d'exercice
Travail de garderie auprès d'enfants de la maternelle et du primaire au sein du service ALAE (être titulaire du BAFA)
Service de Cantine
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
être sérieux et patient
pour ce travail auprès d'enfants de la maternelle et du primaire
titulaire du diplôme BAFA

Contact et modalités de candidature

Contact
0565219334
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à la mairie de Saint Paul Flaugnac 46170

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.