Assistant social CESF Epicerie sociale/RSA
Offre n° O046260722000044
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
118, rue du président Wilson, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
IFSE 380euros/mois, CTI, CIA 400 euros, prime annuelle 2 x 581,91 euros
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : Pôle social
Catégorie : A
Filière : Sociale
Cadre d’emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs, spécialité conseiller en économie sociale et
familiale
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu d’exercice : Epicerie Sociale : rue du corps-franc Pommiès et Pôle social : rue Wilson à Cahors
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et ressources.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : ensemble des services du CCAS
Externes : partenaires sociaux (CD, DDETSPP, SIAO, France Travail, CAF…).
Affectation/service : Pôle social
Catégorie : A
Filière : Sociale
Cadre d’emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs, spécialité conseiller en économie sociale et
familiale
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu d’exercice : Epicerie Sociale : rue du corps-franc Pommiès et Pôle social : rue Wilson à Cahors
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et ressources.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : ensemble des services du CCAS
Externes : partenaires sociaux (CD, DDETSPP, SIAO, France Travail, CAF…).
Missions / conditions d'exercice
1. Activités relatives au poste de travail :
- R.S.A. (50% du temps de travail) : bénéficiaires du RSA représentant le 1/3 des dossiers suivis par le CCAS
• Être référent social auprès d'une partie des bénéficiaires du RSA résidents sur la commune de Cahors et ayant les caractéristiques suivantes : célibataires, sans enfant.
• Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs.
• Evaluer la situation sociale et professionnelle de la personne.
• Elaborer un projet d'insertion professionnelle.
• Coordonner le parcours de l'usager en lien avec les autres intervenants afin de favoriser le bon déroulement et le respect des engagements pris dans le contrat d’insertion.
• Participer aux instances de concertation et d'évaluation dans le cadre du PDI.
- EPICERIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (50% du temps de travail) :
• Elaborer avec les bénéficiaires le projet familial ou personnel et en assurer le suivi.
• Elaborer le bilan de fin de contrat.
• Rédiger le bilan annuel avec la coordinatrice.
• Informer et conseiller les usagers dans le domaine de la vie quotidienne.
• Organiser et animer les commissions d’admission mensuelles avec la coordinatrice.
• Elaborer et animer des ateliers collectifs à destination des bénéficiaires, en binôme.
• Piloter, coordonner et évaluer avec la coordinatrice de l’ESS, le projet de rencontre de partenaires.
• Suivre l’activité sur le logiciel Escarcelle.
• Archiver les dossiers.
- AUTRES MISSIONS :
• Monter les dossiers de demande de microcrédit.
• Présentation des dossiers en commission permanente pour les situations relevant de son secteur de travail.
• Pour les cas d’urgence : instruction des demandes SIAO dans le cadre des instructions de demande de RSA.
- R.S.A. (50% du temps de travail) : bénéficiaires du RSA représentant le 1/3 des dossiers suivis par le CCAS
• Être référent social auprès d'une partie des bénéficiaires du RSA résidents sur la commune de Cahors et ayant les caractéristiques suivantes : célibataires, sans enfant.
• Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs.
• Evaluer la situation sociale et professionnelle de la personne.
• Elaborer un projet d'insertion professionnelle.
• Coordonner le parcours de l'usager en lien avec les autres intervenants afin de favoriser le bon déroulement et le respect des engagements pris dans le contrat d’insertion.
• Participer aux instances de concertation et d'évaluation dans le cadre du PDI.
- EPICERIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (50% du temps de travail) :
• Elaborer avec les bénéficiaires le projet familial ou personnel et en assurer le suivi.
• Elaborer le bilan de fin de contrat.
• Rédiger le bilan annuel avec la coordinatrice.
• Informer et conseiller les usagers dans le domaine de la vie quotidienne.
• Organiser et animer les commissions d’admission mensuelles avec la coordinatrice.
• Elaborer et animer des ateliers collectifs à destination des bénéficiaires, en binôme.
• Piloter, coordonner et évaluer avec la coordinatrice de l’ESS, le projet de rencontre de partenaires.
• Suivre l’activité sur le logiciel Escarcelle.
• Archiver les dossiers.
- AUTRES MISSIONS :
• Monter les dossiers de demande de microcrédit.
• Présentation des dossiers en commission permanente pour les situations relevant de son secteur de travail.
• Pour les cas d’urgence : instruction des demandes SIAO dans le cadre des instructions de demande de RSA.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale.
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel.
• Connaissances juridiques et administratives en matière d’aide sociale.
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
• Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation et travail en autonomie.
• Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative.
• Partage et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Écoute active, empathie, neutralité.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à analyser et évaluer les situations.
• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale.
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel.
• Connaissances juridiques et administratives en matière d’aide sociale.
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
• Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation et travail en autonomie.
• Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative.
• Partage et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Écoute active, empathie, neutralité.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à analyser et évaluer les situations.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.