DIRECTEUR ALSH

Offre n° O046260724000354
Publiée le 24/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
38, Place de la Bascule, Lalbenque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Directeur(rice) d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement
Cadre d’emploi Animateur Territorial
Recrutement sur un emploi permanent de 35 heures par semaine annualisées
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Projet Educatif de Territoire intercommunal (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), vous serez chargé(e) d’assurer la Direction de l’Accueil de Loisirs intercommunal à Lalbenque agréé pour 94 places.
Vous aurez notamment à :
• Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ALSH de Lalbenque en cohérence avec le projet éducatif intercommunal (PEDT).
• Être garant de la qualité de l’accueil du public, familles et enfants, avec une attention particulière portée aux besoins spécifiques (handicap, besoins sociaux, primo-arrivant…)
• Assurer le management de l’équipe de l’ALSH (personnels éducatifs et d’entretien - permanents, saisonniers, stagiaires) et le lien avec le service RH en particulier la transmission des éléments nécessaires à la gestion administrative RH.
• Mettre en œuvre le plan de formation, le recrutement, l’accompagnement des personnels et des stagiaires, le suivi du temps de travail, l’évaluation professionnelle.
• Assurer la gestion administrative de la structure en lien avec les services de la Communauté de Communes, la mairie de Lalbenque et les partenaires (SDJES, CAF, MSA).
• Assurer la gestion budgétaire de l'ALSH : élaboration et suivi du budget, réalisation des achats, suivi des dépenses et des recettes, réalisation de la facturation, recherche de financements, gestion des impayés.
• Être garant du respect du cadre législatif de l’ALSH.
• Effectuer l’évaluation de l’activité de l’ALSH et être force de proposition pour garantir la mise en adéquation entre l’offre d’Accueil et les besoins identifiés.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 35 heures par semaine annualisées.
Lieu d’exercice : Commune de Lalbenque.
Grade : Animateur(rice) Territoriale (catégorie B)
Rémunération : statutaire + CNAS

PROFIL SOUHAITÉ
Compétences et connaissances nécessaires :
• Connaissance de la législation d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Management d'équipe
• Techniques de conduite de réunion et de gestion de conflits
• Grande autonomie et capacité d’organisation
• Qualités relationnelles et adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles, enseignant, élus...)
• Sens du service public
• Capacité d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'écriture et d'analyse
• Connaissance en informatique (traitement de texte, tableur et logiciel métier)

Qualification : BPJEPS (avec UC de Direction) minimum – expérience souhaitée. Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565242252
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Jean Claude SAUVIER - Président
Communauté de Communes du Pays de Lalbenque Limogne
38 place de la Bascule - 46230 LALBENQUE
Par mail : rh@ccpll.fr
Renseignements au 05 65 24 22 52

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.