Chauffeur transport scolaire communal
Offre n° O046260810000505
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
301, rue du bourg, Belfort-du-Quercy (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
9h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon grade d'adjoint technique territorial
Descriptif de l'emploi
- Tournée de ramassage tél que défini du domicile des élèves à l'école communale de Belfort du Quercy le matin, et le soir de l'école au domicile des élèves.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien du véhicule (nettoyage),
- Gestion des tournées de ramassage (contact direct avec les familles),
- Etre titulaire du permis de conduire et de la carte verte (transport en commun).
- Gestion des tournées de ramassage (contact direct avec les familles),
- Etre titulaire du permis de conduire et de la carte verte (transport en commun).
Profils recherchés
- Ponctualité, sens des responsabilité,
Conduite exemplaire,
Discrétion, autorité, faire respecter les règles.
Conduite exemplaire,
Discrétion, autorité, faire respecter les règles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565316058
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation.
Photocopie du permis de conduire et de la carte verte.
Photocopie du permis de conduire et de la carte verte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.