DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Offre n° O046260819000897
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Céré recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services en charge de contribuer à la mise en œuvre de la politique définie par les élu(e)s en assistant et conseillant l’équipe municipale dans la définition des orientations stratégiques et leur application.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion des conseils municipaux
- organiser le Conseil Municipal : rédaction de l’ordre du jour, de la note de synthèse, des délibérations ; participer aux réunions
Rapports, délibérations, décisions, procès-verbaux
- rédaction des projets, suivi de leur mise en place, bilan
Gestion et encadrement du personnel
- organiser les services administratifs en optimisant les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
- valoriser le travail des agents, favoriser le dialogue social
- superviser le management des services en collaboration étroite avec les chefs de service (garant d’un fonctionnement cohérent de l’administration, il a une vision à la fois stratégique et opérationnelle des services municipaux)
- encadrement de la gestion des RH et du plan de formation.
Budget principal et budgets annexes
- élaborer les budgets, analyser les marges de manœuvre, veiller à la trésorerie
- superviser les budgets annexes (cinéma, eau, assainissement, lotissements)
- rechercher des financements
Etre le référent des collectivités territoriales et des différents partenaires
- participer aux réunions, assurer une veille documentaire, relayer au plan communal les actions menées au plan intercommunal
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 35 h/semaine
Lieu d’exercice : commune de SAINT-CERE
Grade : attaché
Ouvert aux contractuels(les) à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Traitement indiciaire et RIFSEEP selon grade
Gestion des conseils municipaux
- organiser le Conseil Municipal : rédaction de l’ordre du jour, de la note de synthèse, des délibérations ; participer aux réunions
Rapports, délibérations, décisions, procès-verbaux
- rédaction des projets, suivi de leur mise en place, bilan
Gestion et encadrement du personnel
- organiser les services administratifs en optimisant les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
- valoriser le travail des agents, favoriser le dialogue social
- superviser le management des services en collaboration étroite avec les chefs de service (garant d’un fonctionnement cohérent de l’administration, il a une vision à la fois stratégique et opérationnelle des services municipaux)
- encadrement de la gestion des RH et du plan de formation.
Budget principal et budgets annexes
- élaborer les budgets, analyser les marges de manœuvre, veiller à la trésorerie
- superviser les budgets annexes (cinéma, eau, assainissement, lotissements)
- rechercher des financements
Etre le référent des collectivités territoriales et des différents partenaires
- participer aux réunions, assurer une veille documentaire, relayer au plan communal les actions menées au plan intercommunal
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 35 h/semaine
Lieu d’exercice : commune de SAINT-CERE
Grade : attaché
Ouvert aux contractuels(les) à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Traitement indiciaire et RIFSEEP selon grade
Profils recherchés
Formation supérieure juridique, financière et administrative
Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics
Qualifications en finances, RH, droit, et administration
Sens du service public et réserve professionnelle.
Goût du travail en équipe.
Aptitude au management, à l’encadrement d’une équipe et au dialogue social
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
Capacité d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics
Qualifications en finances, RH, droit, et administration
Sens du service public et réserve professionnelle.
Goût du travail en équipe.
Aptitude au management, à l’encadrement d’une équipe et au dialogue social
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
Capacité d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100116
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.