ADJOINT A LA DIRECTION DES STRUCTURES PERI ET EXTRASCOLAIRES
Offre n° O046260827000562
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la préparation d’une réorganisation du service en juin 2027 (départ en retraite de la directrice), Saint-Céré recrute un(e) adjoint(e) à la direction des structures municipales encadrant les activités périscolaires et extrascolaires.
Spécificités du poste :
temps de travail 35h hebdo annualisé, amplitude horaire parfois importante en semaine avec des coupures en journée – rythmes variable entre période scolaire et vacances - encadrement de séjours avec hébergement en période de vacances scolaires – travail le week-end rare (kermesse)
Spécificités du poste :
temps de travail 35h hebdo annualisé, amplitude horaire parfois importante en semaine avec des coupures en journée – rythmes variable entre période scolaire et vacances - encadrement de séjours avec hébergement en période de vacances scolaires – travail le week-end rare (kermesse)
Missions / conditions d'exercice
Appuyer la directrice dans la coordination des différentes activités du service et l’application des règlementations en vigueur (projets pédagogiques, règles d’hygiène et sécurité, recherche de financements, appui-conseil aux élus dans la définition des orientations du services)
Participer à la gestion des plannings du périscolaire et extrascolaire, à la gestion des inscriptions et réglementation des structures et à la gestion administrative (saisie sur portail famille/Abélium en concertation avec équipe et assistante administrative)
Participation, à la gestion des bâtiments et équipements (suivi de la propreté des locaux avec le personnel affecté au ménage et de l’entretien, en lien avec les services techniques communaux, y compris projet de rénovation des bâtiments scolaires et périscolaires entre 2027 et 2030)
Participer à l’élaboration des budgets et à leur suivi (y compris suivi des engagements du service et remontée du service fait en comptabilité)
Organisation, coordination des animations (y compris mise en valeur des projets et activités)
Participation aux différents temps d’accueil des enfants et relations avec les familles, encadrement de séjours
Participer à la gestion des plannings du périscolaire et extrascolaire, à la gestion des inscriptions et réglementation des structures et à la gestion administrative (saisie sur portail famille/Abélium en concertation avec équipe et assistante administrative)
Participation, à la gestion des bâtiments et équipements (suivi de la propreté des locaux avec le personnel affecté au ménage et de l’entretien, en lien avec les services techniques communaux, y compris projet de rénovation des bâtiments scolaires et périscolaires entre 2027 et 2030)
Participer à l’élaboration des budgets et à leur suivi (y compris suivi des engagements du service et remontée du service fait en comptabilité)
Organisation, coordination des animations (y compris mise en valeur des projets et activités)
Participation aux différents temps d’accueil des enfants et relations avec les familles, encadrement de séjours
Profils recherchés
Qualification OBLIGATOIRE :
Contractuels : minimum BPJEPS avec Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (CC DACM)
Fonctionnaires : minimum grade animateur
Expérience de management indispensable
Savoir-faire :
Animation / public enfant avec connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans (sécurité physique et psychologique)
Aptitude à l’encadrement
Aptitude à la rédaction et au montage de projet
Suivi budgétaire
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à construire des collaborations
Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle
Savoir être :
Autonomie, organisation.
Disponibilité
Sens des responsabilités et du service public
Discrétion.
Contractuels : minimum BPJEPS avec Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (CC DACM)
Fonctionnaires : minimum grade animateur
Expérience de management indispensable
Savoir-faire :
Animation / public enfant avec connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans (sécurité physique et psychologique)
Aptitude à l’encadrement
Aptitude à la rédaction et au montage de projet
Suivi budgétaire
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à construire des collaborations
Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle
Savoir être :
Autonomie, organisation.
Disponibilité
Sens des responsabilités et du service public
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100110
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT-CERE
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT-CERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.