Directeur adjoint de la propreté et du cadre de vie
Offre n° O046260921000835
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction propreté et cadre de vie de la Ville de Cahors et du Grand Cahors regroupe 5 services opérationnels (collecte des déchets, propreté, espaces verts, nature en ville et parc automobile). Ces services sont assurés en régie par une centaine d’agents issus principalement de la filière technique.
Le recrutement répond à l’identification d’une nouvelle fonction d’Adjoint à la direction.
Le recrutement répond à l’identification d’une nouvelle fonction d’Adjoint à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Apporter une contribution significative à la directrice pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et des modes de gestion et d’application dans une finalité de service public, en appui à la directrice. Rechercher des partenaires, éco-organismes pour moderniser, financer les actions nouvelles et assurer le suivi (ALCOME, CITEO, Redevance spéciale déchets, Agence de l’eau, OFB, etc…).
Management des équipes : en appui à la directrice et sur sa demande, animer, réguler et accompagner principalement les chefs de service de la direction.
Assurer la supervision des équipes pour maintenir la continuité de service en cas d’absence de la directrice.
Gestion opérationnelle : Coordonner la planification des interventions sur le terrain et optimiser les moyens logistiques et humains au sein de la direction et en transversalité aux autres directions de la Ville et du Grand Cahors.
Superviser les réponses aux demandes usagers en lien avec le service de Proximité et les autres communes du territoire.
Piloter les achats récurrents portés par la direction : définition du besoin, rédaction des marchés, suivi des prestations en lien avec les chefs de service.
Contribuer à l’élaboration des budgets de la direction.
Missions complémentaires :
Représenter la direction auprès d’autres services, de la direction générale, des élus et partenaires
Participer au dispositif de gestion de crise
Utiliser le mode projet pour les grands aménagements du territoire (Ville et agglomération)
Veille stratégique
Autonomie et relations fonctionnelles
Travail sous l’autorité de la directrice de la propreté et du cadre de vie, au sein du pôle technique de la collectivité
En cas d’absence de la directrice assure pleinement le lien hiérarchique sur l’ensemble des équipes
Travail régulier avec les autres services de la collectivité
Travail avec les élus chargés des domaines de compétence
Conditions d’exercice :
Rythme de travail : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h15 à 17h30, avec RTT à la semaine ou à la quinzaine
Durée journalière de travail : 8h15
Lieu d’exercice : Grand Cahors
Lieu d’embauche : Cahors
Apporter une contribution significative à la directrice pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et des modes de gestion et d’application dans une finalité de service public, en appui à la directrice. Rechercher des partenaires, éco-organismes pour moderniser, financer les actions nouvelles et assurer le suivi (ALCOME, CITEO, Redevance spéciale déchets, Agence de l’eau, OFB, etc…).
Management des équipes : en appui à la directrice et sur sa demande, animer, réguler et accompagner principalement les chefs de service de la direction.
Assurer la supervision des équipes pour maintenir la continuité de service en cas d’absence de la directrice.
Gestion opérationnelle : Coordonner la planification des interventions sur le terrain et optimiser les moyens logistiques et humains au sein de la direction et en transversalité aux autres directions de la Ville et du Grand Cahors.
Superviser les réponses aux demandes usagers en lien avec le service de Proximité et les autres communes du territoire.
Piloter les achats récurrents portés par la direction : définition du besoin, rédaction des marchés, suivi des prestations en lien avec les chefs de service.
Contribuer à l’élaboration des budgets de la direction.
Missions complémentaires :
Représenter la direction auprès d’autres services, de la direction générale, des élus et partenaires
Participer au dispositif de gestion de crise
Utiliser le mode projet pour les grands aménagements du territoire (Ville et agglomération)
Veille stratégique
Autonomie et relations fonctionnelles
Travail sous l’autorité de la directrice de la propreté et du cadre de vie, au sein du pôle technique de la collectivité
En cas d’absence de la directrice assure pleinement le lien hiérarchique sur l’ensemble des équipes
Travail régulier avec les autres services de la collectivité
Travail avec les élus chargés des domaines de compétence
Conditions d’exercice :
Rythme de travail : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h15 à 17h30, avec RTT à la semaine ou à la quinzaine
Durée journalière de travail : 8h15
Lieu d’exercice : Grand Cahors
Lieu d’embauche : Cahors
Profils recherchés
Profil :
Catégorie A, filière technique
Appétence pour les domaines techniques de la propreté, de la collecte des déchets, du parc automobile, des espaces verts et de la nature en ville
Aptitude à l’encadrement d’équipes techniques et nombreuses
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des logiciels métiers (ATAL, Marco, Sedit, SIG)
Organisation, esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
Appétence pour les domaines techniques de la propreté, de la collecte des déchets, du parc automobile, des espaces verts et de la nature en ville
Aptitude à l’encadrement d’équipes techniques et nombreuses
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des logiciels métiers (ATAL, Marco, Sedit, SIG)
Organisation, esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
Catégorie A, filière technique
Appétence pour les domaines techniques de la propreté, de la collecte des déchets, du parc automobile, des espaces verts et de la nature en ville
Aptitude à l’encadrement d’équipes techniques et nombreuses
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des logiciels métiers (ATAL, Marco, Sedit, SIG)
Organisation, esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
Appétence pour les domaines techniques de la propreté, de la collecte des déchets, du parc automobile, des espaces verts et de la nature en ville
Aptitude à l’encadrement d’équipes techniques et nombreuses
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des logiciels métiers (ATAL, Marco, Sedit, SIG)
Organisation, esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565240955
Informations complémentaires
Merci de déposer vos candidatures avant le 21 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.