Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O046261005001728
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
395 Rue du Ségala, Sénaillac-Latronquière (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique du public ;
• Réception, traitement et diffusion de l'information ;
• Suivi des dossiers administratifs (état civil, urbanisme) ;
• Suivi et préparation des élections ;
• Préparation des réunions du conseil municipal, rédaction délibérations, arrêtés du maire ;
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gestion du personnel et paye
• Suivre les travaux et les subventions.
• Diverses tâches administratives et travaux de bureautique.
• Réception, traitement et diffusion de l'information ;
• Suivi des dossiers administratifs (état civil, urbanisme) ;
• Suivi et préparation des élections ;
• Préparation des réunions du conseil municipal, rédaction délibérations, arrêtés du maire ;
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gestion du personnel et paye
• Suivre les travaux et les subventions.
• Diverses tâches administratives et travaux de bureautique.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- avoir une bonne connaissance des finances publiques, maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- avoir une bonne connaissance des finances publiques, maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565403284
Informations complémentaires
Veuillez déposer votre candidature comprenant le CV et lettre de motivation en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.