Chef.fe d'équipe collecte des déchets ménagers
Offre n° O046261009001472
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
24/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable du service, vous assurerez le suivi des équipes de collecte des déchets ménagers (29 agents) et la coordination de l’activité quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Elaborer les plannings hebdomadaires, gérer les congés, absences et les remplacements
• Gérer les retours de collecte et les réclamations
• Veiller au respect des mesures d’hygiène et sécurité
• Etablir les états d’heures mensuels (titulaires et contractuels)
• Assurer le suivi et la gestion des vêtements de travail (commande, suivi des stocks et lavage)
• Assurer le suivi du parc de véhicules lourds : suivi des vidanges, traçabilité, utilisation du GPS et du Logiciel
• Assurer la commande de gasoil
• Suivre les entrées et sorties de bacs pour les festivités
*Missions secondaires du poste :
• Suppléer le responsable du service
• Contribuer à l’optimisation des circuits de collecte
• Elaborer les plannings hebdomadaires, gérer les congés, absences et les remplacements
• Gérer les retours de collecte et les réclamations
• Veiller au respect des mesures d’hygiène et sécurité
• Etablir les états d’heures mensuels (titulaires et contractuels)
• Assurer le suivi et la gestion des vêtements de travail (commande, suivi des stocks et lavage)
• Assurer le suivi du parc de véhicules lourds : suivi des vidanges, traçabilité, utilisation du GPS et du Logiciel
• Assurer la commande de gasoil
• Suivre les entrées et sorties de bacs pour les festivités
*Missions secondaires du poste :
• Suppléer le responsable du service
• Contribuer à l’optimisation des circuits de collecte
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC
- Connaissance obligatoire des techniques en gestion des déchets
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire C apprécié
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC
- Connaissance obligatoire des techniques en gestion des déchets
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire C apprécié
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Réactivité et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Horaires décalés
- Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 24 février 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 8 novembre 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : (date précisée ultérieurement)
- Horaires décalés
- Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 24 février 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 8 novembre 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.