Placier régisseur suppléant de marché
Offre n° O046261020001524
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Hugues Salel, Cazals (Lot (46))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la régie marché, trois à quatre dimanches matin par mois (en fonction du nombre de dimanche dans le mois). L'agent aura en charge le placement et la gestion des exposants, l'encaissement des droits de place et sera régisseur suppléant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et placement des commerçants et forains (abonnés et volants) et encaissement des droits de place
Veiller à l’application et au respect de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement
Tenir les régies de recettes des marché
Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public
Gestion des litiges entre ou avec les commerçants
Ouvrir les séances des marchés
Animer de manière ponctuelle les marchés
Vérifier au respect du stationnement par les commerçants
Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal
S’assurer de l’évacuation des déchets
Vérifier la situation administrative des commerçants
Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
Veiller à l’application et au respect de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement
Tenir les régies de recettes des marché
Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public
Gestion des litiges entre ou avec les commerçants
Ouvrir les séances des marchés
Animer de manière ponctuelle les marchés
Vérifier au respect du stationnement par les commerçants
Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal
S’assurer de l’évacuation des déchets
Vérifier la situation administrative des commerçants
Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
• Aptitudes relationnelles et diplomatie : Sens du contact, pédagogie et écoute pour dialoguer quotidiennement avec les commerçants et le public.
• Fermeté et gestion des conflits : Capacité à faire respecter le règlement du marché, à gérer les litiges entre marchands et à faire appliquer les règles d'occupation du domaine public.
• Rigueur et organisation : Placement précis des étals, calcul des métrages linéaires, encaissement des redevances et tenue de la main courante / des documents administratifs.
• Maîtrise bureautique/informatique : Connaissance des outils de gestion de régie (tableurs, logiciels de la collectivité).
• Conditions physiques : Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps et en position debout prolongée.
Horaires atypiques : Dimanche matin (jour de marché) et jours fériés.
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
• Aptitudes relationnelles et diplomatie : Sens du contact, pédagogie et écoute pour dialoguer quotidiennement avec les commerçants et le public.
• Fermeté et gestion des conflits : Capacité à faire respecter le règlement du marché, à gérer les litiges entre marchands et à faire appliquer les règles d'occupation du domaine public.
• Rigueur et organisation : Placement précis des étals, calcul des métrages linéaires, encaissement des redevances et tenue de la main courante / des documents administratifs.
• Maîtrise bureautique/informatique : Connaissance des outils de gestion de régie (tableurs, logiciels de la collectivité).
• Conditions physiques : Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps et en position debout prolongée.
Horaires atypiques : Dimanche matin (jour de marché) et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565228284
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail (mairiecazals@orange.fr) à l'attention de Monsieur le Maire ou par voie postale :
Mairie de Cazals
Monsieur le Maire
1 Place Joseph Touriol
46250 CAZALS
Mairie de Cazals
Monsieur le Maire
1 Place Joseph Touriol
46250 CAZALS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAZALS
>Place Joseph TOURIOL
46250 CAZALS
>Place Joseph TOURIOL
46250 CAZALS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.