ADJOINT AU CHEF DE SERVICE CTA-CODIS ET CIS DIRECTION
Offre n° O046261027001421
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours du Lot recrute, à compter du 1er février 2027, par voie de mobilité interne ou par voie de mutation un(e) officier du grade de LIEUTENANT HORS-CLASSE, pour assurer les fonctions de Gestionnaire des opérations, adjoint au chef de service CTA-CODIS et adjoint au chef du CIS Direction (poste n° 109 de la cartographie des emplois du SDIS 46).
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- les lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
- les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
Missions du CTA-CODIS :
Le CTA-CODIS du Lot est intégré au Groupement Analyse et Couverture des Risques.
Avec une équipe de 21 sapeurs-pompiers professionnels, dont le chef de service, son adjoint, 7 chefs de salle et 12 opérateurs, le CTA-CODIS traite 130 000 appels dont 60 000 appels d’urgence via la plateforme de traitement de l’alerte NEXSIS.
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- les lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
- les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
Missions du CTA-CODIS :
Le CTA-CODIS du Lot est intégré au Groupement Analyse et Couverture des Risques.
Avec une équipe de 21 sapeurs-pompiers professionnels, dont le chef de service, son adjoint, 7 chefs de salle et 12 opérateurs, le CTA-CODIS traite 130 000 appels dont 60 000 appels d’urgence via la plateforme de traitement de l’alerte NEXSIS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser la formation (FI, FMPA) des opérateurs et chefs de salle CTA
- Superviser opérationnellement la gestion individuelle de la disponibilité et des compétences
- Produire la statistique opérationnelle départementale
- Administrateur fonctionnel du système de gestion de l’alerte
- Rédiger, actualiser et consigner les procédures relatives aux différentes tâches réalisées
- Superviser la validation des CRSS
- Permanence de chef de groupe CODIS
Missions secondaires :
- Gestion des plannings CTA (opérateurs)
- Missions ponctuelles confiées par le chef de service
- Suppléer le chef de service en son absence
Missions opérationnelles :
- Chef de groupe / chef de groupe CODIS
- Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaine de commandement
- Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
- Organiser la formation (FI, FMPA) des opérateurs et chefs de salle CTA
- Superviser opérationnellement la gestion individuelle de la disponibilité et des compétences
- Produire la statistique opérationnelle départementale
- Administrateur fonctionnel du système de gestion de l’alerte
- Rédiger, actualiser et consigner les procédures relatives aux différentes tâches réalisées
- Superviser la validation des CRSS
- Permanence de chef de groupe CODIS
Missions secondaires :
- Gestion des plannings CTA (opérateurs)
- Missions ponctuelles confiées par le chef de service
- Suppléer le chef de service en son absence
Missions opérationnelles :
- Chef de groupe / chef de groupe CODIS
- Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaine de commandement
- Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
Profils recherchés
Profil :
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers et de son environnement
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Disponibilité en soirée et les week-ends
- Nécessité de logement idéalement sur la commune de CAHORS ou limitrophes
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques courants (WORD, EXCEL)
Qualification souhaitée :
- GOC 3
- Formateur accompagnateur
- FDF 3
- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers et de son environnement
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Disponibilité en soirée et les week-ends
- Nécessité de logement idéalement sur la commune de CAHORS ou limitrophes
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’initiative
- Autonomie de gestion
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques courants (WORD, EXCEL)
Qualification souhaitée :
- GOC 3
- Formateur accompagnateur
- FDF 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de groupe CODIS au sein de l’équipe de garde départementale
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité de chef(fe) de service versée au taux de 20 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions
- Véhicules de service sous condition de déclaration de disponibilité au CIS DIRECTION
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 3 décembre 2026 matin. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 27 novembre 2026 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Virgile MOREAU, chef du groupement analyse et couverture des risques (Tél. 05.65.23.05.79) ou du chef de service CTA-CODIS, le Commandant CHANSON François (07.64.88.22.85).
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de groupe CODIS au sein de l’équipe de garde départementale
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité de chef(fe) de service versée au taux de 20 %.
- IFTS (part fonctionnelle et part opérationnelle)
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions
- Véhicules de service sous condition de déclaration de disponibilité au CIS DIRECTION
Modalités pratiques :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 3 décembre 2026 matin. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 27 novembre 2026 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr ou par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Virgile MOREAU, chef du groupement analyse et couverture des risques (Tél. 05.65.23.05.79) ou du chef de service CTA-CODIS, le Commandant CHANSON François (07.64.88.22.85).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.